1，壹次性補貼，主要針對無房老員工，在員工購房時壹次性發放；
2、基本補貼加壹次性補貼，按照普通職工住房面積標準，逐步發放基本補貼，各級幹部與普通職工因住房補貼面積標準差異產生的差額，在購房時壹次性發放；
3.月補貼方式主要針對新員工，在住房補貼發放期限內按月發放。
中華人民共和國勞動法
第七十六條
國家發展社會福利事業，建設公共福利設施，為勞動者休息、休養和療養提供條件。
用人單位應當創造條件改善集體福利，提高勞動者的福利待遇。第五十條
工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。第八十條
在用人單位內部，可以設立勞動爭議調解委員會。勞動爭議調解委員會由勞動者、用人單位和工會代表組成。勞動爭議調解委員會主任由工會代表擔任。
勞動爭議經調解達成協議的，當事人應當履行。