其次,如果公司或者老板要解除與勞動者的勞動關系,根據勞動法的規定,應當支付勞動者經濟補償金,涉及違法解除勞動合同或者辭退員工的,應當支付雙倍經濟補償金。
此外,公司應該與工人協商降低工資。如果工人不同意,公司不能降低員工的工資,否則就是違法的。
最後,如果公司的行為侵犯了妳的權益,妳可以準備好證據,申請勞動仲裁或者向勞動監察大隊投訴。