其次，如果公司或者老板要解除與勞動者的勞動關系，根據勞動法的規定，應當支付勞動者經濟補償金，涉及違法解除勞動合同或者辭退員工的，應當支付雙倍經濟補償金。
此外，公司應該與工人協商降低工資。如果工人不同意，公司不能降低員工的工資，否則就是違法的。
最後，如果公司的行為侵犯了妳的權益，妳可以準備好證據，申請勞動仲裁或者向勞動監察大隊投訴。