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該公司已被轉讓給新老板。想讓老員工離職能得到補償嗎?想留下來需要降薪怎麽辦?

首先,勞動者要註意,勞動者簽訂的勞動合同是和公司簽訂的,不是和老板簽訂的。更換老板不影響原勞動合同的履行,不改變勞動關系。

其次,如果公司或者老板要解除與勞動者的勞動關系,根據勞動法的規定,應當支付勞動者經濟補償金,涉及違法解除勞動合同或者辭退員工的,應當支付雙倍經濟補償金。

此外,公司應該與工人協商降低工資。如果工人不同意,公司不能降低員工的工資,否則就是違法的。

最後,如果公司的行為侵犯了妳的權益,妳可以準備好證據,申請勞動仲裁或者向勞動監察大隊投訴。

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