股票期權激勵(限制性股票激勵)是上市公司經營目標的壹種保障機制。員工在完成設定的經營業績(即滿足“限制性”條件)後,可以擁有以指定價格、在指定期限內購買壹定數量公司股份的權利。
壹般來說,市場對股票激勵的解讀是中性的、利好的,但體現在股價上,壹般不會出現特別明顯的股市波動。如果限制措施過嚴,機制就起不到激勵作用,好的想法也可能難以實施或達不到預期效果。
溫馨提示:以上信息僅供參考,不做任何建議;投資有風險,入市需謹慎。
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