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國企對人員的處分有哪些規定?

法律分析:目前對國企工作人員進行處分的法律依據是《事業單位工作人員處分暫行規定》。

法律依據:《事業單位工作人員處分暫行規定》

第壹條為了執行事業單位紀律,規範事業單位工作人員行為,保障事業單位及其工作人員依法履行職責,制定本規定。

第二條事業單位工作人員違法違紀,應當承擔紀律責任的,依照本規定給予處分。法律法規授權的具有公共事務管理職能的事業單位工作人員,經批準參照《中華人民共和國公務員法》管理的,參照《行政機關公務員處分條例》的有關規定進行處分。本規定適用於行政機關任命的事業單位工作人員、法律法規授權的具有公共事務管理職能的非參照《中華人民共和國公務員法》管理的事業單位工作人員、國家行政機關依法委托從事公共事務管理活動的事業單位工作人員;但監察機關對上述人員違法違紀行為的調查處理程序和作出處分決定的權限,以及作為監察對象的事業單位工作人員不服處分決定向監察機關提出申訴的,依照《中華人民共和國行政監察法》及其實施條例辦理。

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