樓下說的太偏激了。這家公司據說效益不錯,剛掛牌新三板。待遇也不錯。之前有壹次試探性的面試,感覺這家公司選拔人才的標準很奇怪,自以為是,居高臨下,從高管到人力的面試問題都很不專業。面試思路千奇百怪,明顯讓人想當然的下結論,以及對不對的人的鄙視,而且非常不專業,把正確的思路鄙視為錯誤。如果妳形象好,溝通好,符合面試官的意向,妳可能會被錄用,但是成功率還是很低的,看運氣。因為他們的用人標準和人才選拔標準不切實際,光怪陸離,很多崗位招了幾年,總是很難招到合適的人,空置率高,離職率高。如果是技術崗位可以嘗試,其他崗位要謹慎。如果面試失敗,不要太在意,也不要按照他們的標準去改變自己原來正確的想法和技能。
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