1.薪資水平合理，有競爭力。薪資範圍較廣，從2K到30K不等，其中最多人的薪資為10-15K，占比37.9%。
2.福利待遇很優厚。公司還為員工提供五險壹金、帶薪年假、節日福利、員工差旅等福利。
3.關註員工的職業發展和培訓。公司為員工提供良好的培訓平臺和職業發展機會，讓員工不斷提升自己的能力和技能。
4.良好的文化氛圍。公司註重團隊合作和創新，鼓勵員工提出新的想法和建議，有利於員工的個人成長和發展。
5.工作環境舒適整潔。公司設施齊全，為員工工作提供了良好的條件。