俗話說,今天不努力,明天就想辦法找工作,裁員肯定會從不努力,被動的人開始。首先要做好自己的本職工作,兢兢業業,不作弊,和同事搞好關系,很好的融入團隊,不至於成為項目團隊的不穩定因素。
2.提高核心競爭力
退壹步說,如果真的下崗了怎麽辦?有業內專家表示,在這波裁員潮中,有技術背景的人最容易找到下家。在做好的同時,要橫向拓寬技術棧,縱向深化技術棧。同時可以嘗試了解運營、產品、測試等不同崗位,時刻保持壹顆學習的心。
只要技術能力夠高,水平過硬,就永遠不愁找不到新家,就永遠不會被時代拋棄。很多公司的大門都會向妳敞開。話說回來,如果能力夠高,水平過硬,哪個公司會裁?砍掉它是公司的損失。
合理利用業余時間
程序員,最大的優勢就是寫程序。在營業時間(必須是工作之外),可以在兼職平臺上做壹些工作,增加收入。現在兼職平臺很多,但是妳在兼職的同時要註意保護自己的利益;同時,傳媒行業這幾年發展很快,妳可以通過分享自己的壹些人生經歷和人生經歷來增加收入。
裁員不可怕,只是沒準備。在職場中,要時刻保持危機感,不斷提升自己的核心競爭力,時刻保持壹顆學習的心,這樣即使被裁,也不會為找下家而發愁。