俗話說，今天不努力，明天就想辦法找工作，裁員肯定會從不努力，被動的人開始。首先要做好自己的本職工作，兢兢業業，不作弊，和同事搞好關系，很好的融入團隊，不至於成為項目團隊的不穩定因素。
2.提高核心競爭力
退壹步說，如果真的下崗了怎麽辦？有業內專家表示，在這波裁員潮中，有技術背景的人最容易找到下家。在做好的同時，要橫向拓寬技術棧，縱向深化技術棧。同時可以嘗試了解運營、產品、測試等不同崗位，時刻保持壹顆學習的心。
只要技術能力夠高，水平過硬，就永遠不愁找不到新家，就永遠不會被時代拋棄。很多公司的大門都會向妳敞開。話說回來，如果能力夠高，水平過硬，哪個公司會裁？砍掉它是公司的損失。
合理利用業余時間
程序員，最大的優勢就是寫程序。在營業時間(必須是工作之外)，可以在兼職平臺上做壹些工作，增加收入。現在兼職平臺很多，但是妳在兼職的同時要註意保護自己的利益；同時，傳媒行業這幾年發展很快，妳可以通過分享自己的壹些人生經歷和人生經歷來增加收入。
裁員不可怕，只是沒準備。在職場中，要時刻保持危機感，不斷提升自己的核心競爭力，時刻保持壹顆學習的心，這樣即使被裁，也不會為找下家而發愁。