壹、面試:2020年9月中旬面試。估計疫情原因和主管只進行了電話視頻。
二、薪資待遇:主管面試過了，負責招聘的HR會通過個人郵箱(非公司郵箱)跟妳談薪資待遇，能拿到100和100的跟妳切。討價還價可以持續1周，總工程師(二級)(類似於其他公司的高級工程師級別)大概是12k-15k。工資談妥後，只發沒有公司紅章的意向書。這些步驟的每壹步都必須遵循華立公司的內部簽批流程。
第三，體檢:不知道是不是每個崗位都要提前，才能從事職業病。我覺得估計只要是和生產有關的，都會要求提前進行職業健康檢查，這是華立發正式關閉前就要求的(壹般公司入職前要進行全身健康檢查，入職後進行職業健康檢查)；更別說這種專業體檢的高昂價格(400多塊錢，當然要自己掏錢)，體檢也要近壹個月才能出結果。最重要的是，如果體檢異常(如果華立HR只是不需要妳加入，他們可能會以體檢異常為借口取消妳的入職簽約流程)，我對華立是否與體檢機構有特殊關系有些懷疑。
以上，從面試到體檢結果大概需要2個月！