股權激勵是科技型企業吸引、留住和激勵人才的重要手段。科創板充分借鑒海外成熟市場做法，對現有股權激勵制度進行了大幅優化。主要包括:
壹是延長股權激勵比例上限，有效期內上市公司股權激勵計劃涉及股份總數累計限額由10%提高至20%。
二是擴大了對象範圍，允許單獨或者合計持有上市公司5%以上股份的股東、實際控制人及其配偶、父母、子女成為股權激勵的對象，但需要是上市公司的主要管理人員、核心技術人員或者核心業務人員。
三是增強了股權激勵價格條款的靈活性，科創公司可以自主決定獎勵價格。