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如何認定兩家公司的合並資格

法律分析:其實合並後,資質是不能合並的。

根據《住房和城鄉建設部關於重組、合並、分立情況下建築工程企業資質認定有關問題的通知》:

1,企業合並,即壹個企業吸收另壹個企業,被吸收企業已辦理工商註銷登記並申請註銷資質證書,企業申請被吸收企業資質;

2、新企業合並,即幾家有資質的企業,合並重組為壹家新企業,原企業已辦理註銷工商登記並提出資質證書註銷申請,新企業申請繼承原企業資質;

3、企業合並(合並和新合並),被吸收企業或原企業短期內無法辦理工商註銷登記的,申請註銷資質後,被合並企業可取得有效期為壹年的資質證書。

法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第三十四條,用人單位合並、分立的,原勞動合同繼續有效,承繼其權利義務的用人單位繼續履行。

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