為了成為服務機器人行業第壹個盈利的公司,獵戶星空內部提出了涅槃計劃。在涅槃計劃的過程中,獵豹除了對公司大部分同事進行股權激勵外,還提出了“奮鬥者計劃”的壹攬子方案,核心骨幹自願參與。據傅盛介紹,傳言中的“獵豹年終獎金和工資發放”是基於方案斷章取義。
“無論獵戶星遇到什麽困難,都不會罰員工工資。自願參與打包計劃的核心骨幹還將獲得公司額外的股權獎勵。”傅盛說道。
據介紹,在過去幾年的R&D和營銷經驗積累中,獵豹不斷優化技術和營銷效率。目前在營銷方面,公司的效率比是同行的三到四倍。銷售團隊是行業合作夥伴的零頭,但收入已經是同量了。