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打工奴的第四個特點:越優秀越容易被欺負。
新來的人應該在公司努力工作，這很好。
但有些人，反而會陷入壹個愚蠢的境地，最後不僅會精疲力盡，還會有些收益下降。
比如林幻想，她在新生活期間犯了所有新手的毛病。
她剛剛得到辦公室同事的認可，做事很有上進心。這是很常見的。新人迫切需要別人的認同感，壹旦有人願意贊美她，她就會精神飽滿，欣喜若狂。
接下來的幾個月，林幻想著成為部門裏的雜務之王，壹半是自願，壹半是被迫。不用說，平時訂餐，復印跑腿，任何沒人想去的娛樂，或者搬東西，也都是林的幻想。
大家都覺得林幻想自己善良老實，做事也不抱怨。自然願意給她零零碎碎的。所以她雖然沒有接觸到核心業務，但也學到了很多。
而且很快就會有新的機會，公司的試點業務也將最終分配和選定。林幻想這個部門主要從事國外大項目的銷售合作。如果想搶試點業務，就必須提出有吸引力的營銷方案...