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馬鋼在環保方面創新。根據安徽新創節能環保科技有限公司(簡稱新創環保)高質量發展需要,將不定期進行公開招聘,補充環保設計專業人才,可實時關註該企業招聘信息。招聘采取筆試和面試的方式進行。筆試側重專業基礎知識,面試側重專業素質、臨場反應能力、語言表達能力和邏輯思維能力。筆試、面試時間和地點由馬鋼集團人力資源服務中心以短信和電話形式通知,請應聘者保持通訊暢通。

面試

馬鋼新創環保能進嗎?

馬鋼在環保方面創新。根據安徽新創節能環保科技有限公司(簡稱新創環保)高質量發展需要,將不定期進行公開招聘,補充環保設計專業人才,可實時關註該企業招聘信息。招聘采取筆試和面試的方式進行。筆試側重專業基礎知識,面試側重專業素質、臨場反應能力、語言表達能力和邏輯思維能力。筆試、面試時間和地點由馬鋼集團人力資源服務中心以短信和電話形式通知,請應聘者保持通訊暢通。

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馬鋼在環保方面創新。根據安徽新創節能環保科技有限公司(簡稱新創環保)高質量發展需要,將不定期進行公開招聘,補充環保設計專業人才,可實時關註該企業招聘信息。招聘采取筆試和面試的方式進行。筆試側重專業基礎知識,面試側重專業素質、臨場反應能力、語言表達能力和邏輯思維能力。筆試、面試時間和地點由馬鋼集團人力資源服務中心以短信和電話形式通知,請應聘者保持通訊暢通。

面試結束後,考生筆試成績和面試成績按4: 6的比例計入綜合測試成績。考試綜合成績按百分制折算,計算時保留到小數點後壹位,小數點後第二位四舍五入。根據招聘計劃人數,按綜合考試成績從高到低確定合格人員。如果最後壹名有綜合測試成績,則按面試成績從高到低排序。

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