1.底薪高，獎金高:目前沒有適合妳的，因為妳沒有經驗，沒有資格找新的。
壹般底薪高獎金:輝瑞、賽諾菲、拜耳、諾華、羅氏、AZ及以上完成季度獎金至少3W。輝瑞封頂在8W，羅氏封頂在6w，諾華封頂在7-8W，所以拜耳不好說。有些人會變得富有。但是，這也分產品。壹般公司的拳頭產品都只有這個號。當然這些公司的代表壓力也挺大的，但是升職會很快，尤其是輝瑞，三年就可以做DM，輝瑞的團隊建設也比較好。其他公司不了解。
3，壹般底薪，壹般獎金，GSK，雅培，還有壹些小公司。GSK的特點就是比較挑剔，感覺很老的英國公司，福利壹般。從他的人員結構可以看出，老齡化嚴重，三十多歲的高管很多，年紀大的代表也很多。
4，底薪高，獎金壹般，禮來，默沙東。禮來，目前來看，還是比較亂的。很多團體的獎金機制不壹樣，但是福利好，報銷復雜。Msd:以學術聞名，底薪高。其實獎金取決於妳的完成情況，超額獎是很高的，但是現在msd不容易完成。這兩家公司都有很多女性。
培訓:幾家公司還不錯，
國企今年不推薦妳。