我應聘的時候寫的起薪3500。三天試用期後，起薪改為3000，是起薪3000的80%。三個月後，底薪三千就過了。加班沒有底線。工作時間最長的是早上8.30，晚上2.30。可能會更久。因為人太少，部門兩個老員工壹個月加班超過120小時。月工作制是計時制。需要200個小時，加班是1.5倍，但是會扣第二天的休息。加班基本不加，只是補貼多壹點。新手壹般要交3000元左右，其中餐費270元，房費65438元。最重要的是，扣款制度是按照工資的1-100%扣工資。比如妳犯了壹個小錯誤，扣5%。3000元扣150，視手機部門規定，扣100次。難怪牛P的公司流動性這麽大。我說的是生產部門。呆了兩天半，因為工資談不攏就走了。起薪3500變成實際工資2400。差的就是還沒算出來的保險費。保險要扣400，低保2000，沒有公積金。還有就是記筆記的問題。公司嚴謹。每次做事情都要手寫筆記。妳不能在筆記中出錯。如果妳犯了錯誤，妳應該說為什麽。而且領導會說，妳犯了錯誤不改，工資就降壹個百分點，重大錯誤扣20%以上，不然直接走人。我每天做筆記的時間比做其他事情的時間還多。
上一篇:南京註冊小規模公司需要哪些材料？下一篇:聶京華是哪裏人？華武股份有限公司董事長