公司實行有競爭力的薪酬制度，收入有保障。標準為1500-2500元，試用期三個月，工資不低於工資的80%。其中，碩士、博士研究生可享受每月2000元、3000元津貼。
◆公司對鋼鐵冶金、壓力加工等緊缺進口專業給予壹次性安家費，其中大專畢業生1萬元，本科畢業生2000元，碩士、博士研究生5000元，並報銷到公司報到的差旅費。
◆碩士、博士提供壹次性住房補貼50-65438+萬元，其他人才公司提供住宿，超出的水電費自理。
◆公司實行用人(包括中層管理人員)競聘上崗的競爭機制。
◆公司對內部工程技術人員實行崗位聘任津貼制度，受聘人員按月享受3000元、1000元、500元、300元不等的技術津貼。
◆公司將對在技術改造和創新中做出突出貢獻的人員給予最高獎金5萬元的獎勵。
◆公司嚴格執行國家勞動法律、地方勞動法規及相關政策，建立和諧的勞動關系。