七險三金包括社會保險(養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險)、重疾保險、補充醫療保險、住院互助基金、住房公積金、企業年金。
市場上的公司基本都是五險壹金，能給員工買七險壹金的公司，絕大多數都屬於福利待遇比較好的單位，所以在招聘上更有競爭力。不過五險壹金也很好，國家規定的。所以企業不繳納五險壹金是違法的。
五險壹金是指用人單位給予勞動者的幾種保障待遇的統稱，包括基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險、住房公積金等，而七險三金則不止五險壹金。
五險壹金的使用
享受免稅是“五險壹金”的壹個重要用途，避免了繳納個人所得稅和享受其他社會保險待遇時繁瑣的手續。同時，個稅免征額也有所降低，個人可以將部分資金作為工資發放，無需繳納個人所得稅。
五險壹金對個人和家庭都很重要，很有用。首先，繳納五險壹金，可以減輕經濟壓力，避免意外和經濟損失。其次，五險壹金的高繳費基數可以提供保障，保證個人退休後能有壹定的收入來源。
另外，個人和單位可以根據自身條件選擇自己的繳費檔次，保證經濟穩定。總之五險壹金的用處很大。