法律分析:企業年金繳費首先要建立個人賬戶，然後企業和職工按壹定比例定期繳納保險費，所以職業年金等於單位繳費加上個人繳費。企業每年繳費不超過職工工資總額的8%，企業和職工繳費合計不超過職工工資總額的12%。具體費用由企業和職工協商確定。繳費基數為:個人工資超過當地上年度職工平均工資300%以上的部分不計入個人繳費基數；低於當地上年度職工平均工資60%的，個人繳費工資基數按照當地職工平均工資的60%計算。當然，每個公司的情況不壹樣，企業年金的收益可能會因為通貨膨脹而縮水，所以國家會根據經濟社會發展情況調整單位和個人職工年金的繳費比例。
單位工資總額的8%和本人繳費工資的4%由單位代扣代繳。
法律依據:《企業年金條例》第十四條，企業每年繳費不得超過本企業上壹年度職工工資總額的8%。企業和職工繳費總額不得超過上年度職工工資總額的12%。具體費用由企業和職工協商確定。
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