公積金是由用人單位和職工雙方繳納的強制性儲蓄制度，主要用於解決住房問題。企業提取公積金，應當遵守有關法律法規的規定。其中，關於公積金的使用範圍，相關法律法規規定，企業提取的公積金不得用於支付職工應得的工資、獎金、福利、補貼等經濟報酬，也不得用於投資、消費或者其他經營活動。這裏需要明確的是，公積金的使用範圍主要包括以下幾個方面:購房、住房貸款償還、租賃住房、大病醫療、退休等。企業提取公積金的目的壹般是為了解決員工個人住房問題，保障員工的基本權益。
企業提取公積金的具體步驟是什麽？企業需要先向公積金管理中心提出申請，提交相關材料，繳納相應的手續費。壹般情況下，公積金管理中心會在10個工作日內審核決定是否批準企業提取公積金。
企業提取公積金的範圍、條件和限制應當符合有關法律法規的規定。在實際操作過程中，企業需要盡可能規避各種風險，以保證申請過程的合法合規。同時也要關註員工的基本權益，為員工創造更好的工作和生活條件。
法律依據:
《中華人民共和國住房公積金條例》第十三條不得挪作他用。