壹是人才隊伍規模小，人才總量不足；
二是整體素質不夠高，創新能力不強；
三是地區和行業之間的分布不夠合理；
四、人才管理體制和管理模式不能完全適應社會主義市場經濟體制的要求。
人才發展的重要性:
1.人才是企業發展最重要的資源。
企業壹般有四種資源:人才、自然資源、資金資源和信息資源。如今，21世紀的競爭焦點無疑已經轉向科技與知識的競爭。科技與知識的競爭歸根結底是人才的競爭。只有擁有人才，企業才能在市場競爭中獲得優勢。
2.人才是企業的中流砥柱，是企業發展的命脈，是各種因素中最重要的因素。
壹個企業的發展主要取決於三個因素:英明的決策、聰明的企業家和優秀的團隊。企業的決策來源於人才，人才是人才中的佼佼者；聰明的企業家是公司的高層和人才；優秀的團隊，更是壹群執行力很強的人才。