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知識產權歸屬公司個人員工,能不能用來申報高企?

根據《高新技術企業認定管理辦法》的規定,申報高新技術企業需要滿足壹系列條件,其中包括企業擁有核心自主知識產權。如果知識產權的歸屬是公司個人員工,那麽在申報高企時需要註意以下幾點:

● 知識產權的所有權:申報高企需要證明企業擁有核心自主知識產權,因此需要確保公司個人員工的知識產權已經轉讓或者授權給了企業,或者公司與員工之間存在合法的協議或合同,明確了知識產權的歸屬和使用問題。

● 知識產權的創新性和實用性:高新技術企業認定要求知識產權具有創新性和實用性,因此需要對公司個人員工的知識產權進行評估和審核,確保其符合高新技術企業認定的要求。

● 知識產權的維護和管理:企業需要對擁有的知識產權進行有效的維護和管理,包括及時申請專利、商標等知識產權保護措施,以及加強知識產權的內部管理和保護。

綜上所述,如果公司個人員工的知識產權符合高新技術企業認定的要求,並且已經轉讓或者授權給了企業,或者公司與員工之間存在合法的協議或合同,明確了知識產權的歸屬和使用問題,那麽這些知識產權可以用來申報高企。但是,在申報高企時,需要提供相關的證明材料和審核報告,以證明知識產權的合法性和有效性。

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