1、集合企業管理層制定科技創新能力評估管理辦法（主要是獎勵和評比方式還有評估指標）
2、集合企業技術高級人才，成立評估小組（根據評估指標進行評估）
3、公布評估初步結果，征詢異議處理。
4、確定評估結果呈報最高管理層根據評估管理辦法進行獎勵兌現，同時進行企業內部文化宣傳，讓評估結果成為激勵文化之壹。