任何企業都有其不完善之處，因此，互易也不例外。河南分公司是否垃圾，可能與擔任該分公司的商務總監有相當關系。
至於該公司的CEO，其個人成長環境、學歷、領導方式以及個人魅力等直接影響著公司的發展。他個人的思想決定企業的成長。就我所知：“專業 誠信 創新 尊重”是該企業的價值觀，前三點不談，尊重二字作為該企業的價值觀，我個人認為相去甚遠。
給後繼年輕人求職的幾點參考：
1、如果妳在互聯網銷售方面有很強的能力，這是壹個很好的選擇，因為能給妳帶來相當不錯的收入；
2、作為應屆畢業生，如果妳不用在廣州租房，能吃苦，能在較大壓力的環境下工作，又能承受每天加班到很晚，且僅僅只為增強個人的能力，這是壹個不錯的選擇；如果妳要考慮租房的問題，哪怕只要500元壹個月的房租，妳都必須很努力，如果不努力，妳絕對付不起房租；
3、如果妳的工作能力真的很壹般，僅僅是為了有個基本的底薪維持暫時的生活，請妳不要選擇互易，因為當妳被逼著要主動離開互易的時候，妳將失去做人的尊嚴，此外，由於妳沒有任何的業績，承諾給妳的底薪妳或許就根本就拿不到。