如何區分職務發明和非職務發明？

(1)從事本職工作的研究和設計；(二)完成本單位分配的本職工作以外的任務所作出的發明創造。因為雖然不從事本職工作的研究設計，但受單位指派參與研究設計。在這種情況下，單位往往期望其實現發明創造成果，並為其提供物質技術條件、研究設計時間、學習考察深造機會、參加學術討論和技術交流的便利等。(三)辭職、退休或者調動工作後壹年內做出的與本職工作或者原單位承擔的分配任務有關的發明創造。這是因為發明作為信息技術，有著多元化的載體，包括參與研究和設計的人。人的大腦作為壹個載體，儲存著工作生活期間的信息，辭職、退休、調動的信息仍然有效。因此，完成當時已經開始甚至接近完成的研究設計，應當屬於職務發明。職務發明和非職務發明的根本區別在於是否利用本單位的資源進行發明創造。不使用的，不屬於職務發明，其專利權仍由本人取得。但如果屬於職務發明，其專利權是單位的，具體標準和相關情況要結合實際情況。