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五險壹金占工資的比例

法律分析:雖然我國各地繳納“五險壹金”的比例不完全壹致,但大部分省市的繳納比例都在工資總額的40%以上。相關數據顯示,對比125個國家的社保費率後,只有11個國家的社保費率超過40%,且以發達福利國家為主。

法律依據:《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》第六條規定的個人所得範圍:

1.工資、薪金所得,是指工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及其他與受雇或者受雇有關的收入。

2.勞務報酬所得,是指個人從事勞務取得的所得,包括設計、裝修、安裝、繪圖、化驗、醫療、法律、會計、咨詢、講課、翻譯、審稿、書畫、雕塑、影視、錄音、錄像、表演、演出、廣告、展覽、技術服務、介紹服務、經紀服務等。

3.稿酬所得,是指個人以圖書、報紙、期刊的形式發表其作品取得的所得。

4.特許權使用費收入,是指個人提供專利、商標、版權、非專利技術等特許經營權取得的收入;提供著作權使用權的收入不包括稿酬收入。

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