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以椰子為例結構性頭腦風暴法

頭腦風暴法(Brain storming),這種方法是由美國bbdo廣告公司的osborne發起的。主要由價值工程工作組工作人員在正常和諧、不受限制的氣氛下,打破慣例,積極思考,暢所欲言,充分表達意見,進行討論和討論。

具體案例:

讓椰子自動裂開

為了提高椰子裂開的完成率,壹家蛋糕廠召開了壹個小型頭腦風暴會,討論如何使椰子裂開而不裂開。會上提出了近百個奇思妙想,但似乎沒有實際價值。其中壹個提出“培育新品種,成熟後自動分裂”的思想。當時,人們認為這是壹個奇妙的想法,但有人利用這個想法繼續思考,想出了壹個簡單有效的方法,將椰子原封不動地取出:在椰子殼上鉆壹個小孔,倒入壓縮空氣,在椰子仁內部的壓力下將椰子壓碎。

擴展資料:

頭腦風暴的四個基本原則:

思想自由

在集思廣益的過程中,要集中精力把思想解放到會議的中心問題上來,把思想自由地表達出來。我們想說什麽就說什麽。想象和奇思妙想可能是良好創造力的原型。

會後判斷

在會議上,禁止評論別人的想法。在頭腦風暴中產生的任何想法都是有價值的,不應被認為會影響他人的想法。

以量求質

需要很多好的或壞的想法來提供它們。數量保證質量,在眾多假設中分解和重組,並產生創造力。妳可能會在最終的想法中發現妳想象力的影子。

意見是無專利的

新思想可以在別人思想的基礎上產生。不要害怕占據別人的創造力。創造力加創造力等於新的創造力。

百度百科-頭腦風暴法

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