頭腦風暴法（Brain storming），這種方法是由美國bbdo廣告公司的osborne發起的。主要由價值工程工作組工作人員在正常和諧、不受限制的氣氛下，打破慣例，積極思考，暢所欲言，充分表達意見，進行討論和討論。
具體案例：
讓椰子自動裂開
為了提高椰子裂開的完成率，壹家蛋糕廠召開了壹個小型頭腦風暴會，討論如何使椰子裂開而不裂開。會上提出了近百個奇思妙想，但似乎沒有實際價值。其中壹個提出“培育新品種，成熟後自動分裂”的思想。當時，人們認為這是壹個奇妙的想法，但有人利用這個想法繼續思考，想出了壹個簡單有效的方法，將椰子原封不動地取出：在椰子殼上鉆壹個小孔，倒入壓縮空氣，在椰子仁內部的壓力下將椰子壓碎。
擴展資料:
頭腦風暴的四個基本原則：
思想自由
在集思廣益的過程中，要集中精力把思想解放到會議的中心問題上來，把思想自由地表達出來。我們想說什麽就說什麽。想象和奇思妙想可能是良好創造力的原型。
會後判斷
在會議上，禁止評論別人的想法。在頭腦風暴中產生的任何想法都是有價值的，不應被認為會影響他人的想法。
以量求質
需要很多好的或壞的想法來提供它們。數量保證質量，在眾多假設中分解和重組，並產生創造力。妳可能會在最終的想法中發現妳想象力的影子。
意見是無專利的
新思想可以在別人思想的基礎上產生。不要害怕占據別人的創造力。創造力加創造力等於新的創造力。
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