社會上，大家都有壹個感覺，和人打交道，最重要的是人品，能力可以差點，但是人品不能差，如果人品差了，那其他方面基本上可以壹票否決，不論是做朋友還是做同事。
同樣選擇導師，最重要的不是看導師的學術水平，也不是導師的出身，更不是導師的能力，而是導師的人品，如果導師人品差了，其他可以壹票否決。
我告訴妳們，很多導師人品很差，有的導師把學生當努力，非打即罵，克扣生活費，威逼學生不讓畢業，這些不是新聞，而是實實在在的事情。
比如2019年，華中科技大學研究生跳樓，就是被導師逼得走投無路。南京郵電大學女導師逼死研究生跳樓等，這些導師人品很差。
更多的是有些男導師，騷擾女學生，這些都是可以壹票否決的，不如2019年的撒謊上海財經大學教授，北京大學教授等。
人品是最重要的，如果人品差，我告訴妳們，寧肯不上這個研究生，也不能找壹個變態的研究生導師。
當然逼死人的導師是少數，更多的導師是人品差，天天壓榨學生，非打即罵，有的讓學生掏錢買實驗器材等等，這個壹定要重點把控。
當然不少導師人品不錯。給妳放假讓妳去和女朋友約會，壹塊打遊戲，不過這類導師很難找。
第二，導師的研究方向
導師不求人品不錯，只要不是壞人就可以了，咱們讀研究生，不是為了交朋友，更不是來吃喝玩樂，咱是為了讀研究生，好找工作。
當然讀博士的畢竟是少數，大多數還是想碩士畢業就想找工作，這個時候，導師的研究方向就非常重要了。
比如妳學微電子，而國內90%的微電子導師其實都在研究材料，根本不研究微電子，本來妳學電子很有前途，結果讀研幾年天天燒材料，計算材料，那基本就玩了。
同樣很多專業都有這個問題，不少學機械的，電氣的，最後全變陳材料了。