範，長期雇傭合同
甲方:(以下簡稱甲方)
乙方:(以下簡稱乙方)
甲乙雙方經充分協商，就甲方聘用乙方為甲方單位臨時工壹事，達成如下協議:
1.甲方聘用乙方壹個月，自2011日至2011日。
2.乙方必須遵守甲方的規章制度..
3.乙方在工作期間不得違章操作(包括騎摩托車、用電事故、排水事故)。如因乙方操作不當造成的壹切後果，由乙方承擔，甲方不負任何責任。
四。乙方不得在工作期間喝酒、打架、鬥毆，並應遵守喀土穆辦事處制定的規章制度。
5.乙方應按時上下班，不得無故離崗，有事必須提前向甲方請假。
六、乙方工作時間以外，甲方不對乙方的壹切行為負責..
7.甲方應按月按時向乙方支付工資。
八、在聘用期間，如乙方違反上述規定，甲方有權隨時解除其聘用合同，造成嚴重後果者追究法律責任。
9.本合同壹式兩份，甲乙雙方各執壹份，自雙方簽字之日起生效。
甲方(蓋章):乙方(簽字):
年月日
長期雇傭合約範本第2條
甲方(雇主):
住所:
法定代表人或主要負責人:
聯系電話號碼:
乙方(勞動者):
性別:
出生日期:
教育水平:
戶籍所在地:
當前地址:
居民身份證號碼:
聯系電話號碼:
根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等自願、公平公正、協商壹致、誠實信用的基礎上簽訂本合同。
壹、勞動合同期限
根據乙方要求，甲方同意按以下方式確定勞動合同期限。
(壹)固定期限勞動合同:自(年)至(年)。
(2)無固定期限勞動合同:從。
(3)勞動合同期限以任務完成為期限，從任務完成之日起算。
(4)試用期自年月日起至年月日止。
二、工作地點和工作內容
(1)乙方應根據甲方的要求，協商從事工人崗位工作。但視乙方實際工作能力和甲方工作需要，甲方可在合同期內根據實際情況調動乙方工作，乙方應服從。
(二)乙方在聘用期間，必須努力學習，積極工作，努力提高專業技能和工作能力，嚴格履行本合同，遵守職業道德和甲方的勞動紀律及各項規章制度，愛護企業財產，按時上班，服從分配，遵守紀律和企業規章制度，註意安全生產，完成各項指標和任務，維護甲方的知識產權，保守甲方的商業秘密，承諾在合同期內或合同解除後不做任何損害甲方利益的事情。
第三，工作時間和休息休假
根據國家有關規定，結合甲方生產經營特點和實際情況，安排工作時間和工作日。甲方可以根據生產和工作需要，靈活安排乙方的工作時間和加班時間。甲方應按國家規定給予加班補貼。
第四，勞動報酬
(1)甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，不得無故克扣或拖欠乙方工資。
(2)乙方在法定工作時間和加班時間內提供正常勞動，乙方工資為每月人民幣。試用期工資為每月人民幣。
動詞 （verb的縮寫）社會保險
(1)經雙方壹致確認，甲方不再另行繳納社保費用，而是從支付給乙方的工資中補貼社保費用，由乙方自行繳納。
(2)如乙方發生工傷事故，但乙方未按雙方約定繳納社保，因此不能享受工傷待遇，應自行承擔責任，與甲方無關..
不及物動詞勞動保護和工作條件
(1)甲方必須對乙方進行業務技術、勞動安全衛生等基本知識的教育和培訓。甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，確保乙方在勞動過程中的安全和健康。
(2)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程，並有權拒絕違章指揮。
七。規章制度
甲方制定的規章制度應符合法律、法規和政策的規定，實行民主程序，並告知或公示乙方..乙方應遵照執行。
九。勞動合同的解除和終止
(1)勞動合同的解除和終止應按照法律法規的規定執行。
(二)無論何種原因導致本合同解除或終止，乙方離職前必須妥善辦理交接手續，包括結清在公司的債務、支付違約金和賠償金、移交企業財產等。如果交接手續未完成，甲方將暫停向乙方支付工資、獎金和養老保險，直至交接手續完成。同時，乙方離開甲方時，甲方也有義務為批準離職的人員出具無爭議解除勞動關系證明，並辦理相關檔案轉移手續。
X.機密
乙方有義務在合同期內及離職後保護甲方的知識產權和商業秘密，不做任何損害甲方利益的事情。商業秘密是指甲方具有競爭優勢且未向公眾披露的與商業信息相關的技術信息。它們是在工作中形成的或在企業業務中使用的能給企業帶來盈利的技術和商業秘密(統稱為商業秘密)。技術、材料、工具、設備、設計、工藝、配方、項目、產品、財務、數據、原料來源和品種規格、營銷計劃、客戶信息和供應商或業務預測等商業秘密是企業的財產，乙方不得披露、使用或達不到其目的。
XI。知識產權
乙方在甲方單位工作期間及無論何種原因離職後兩年內獲得的專利、非專利技術、版權及其他相關知識產權均歸甲方所有，甲方應根據國家有關規定給予乙方應得的榮譽和獎勵。
十二。違反勞動合同的責任
(壹)勞動合同壹經依法訂立，即具有法律約束力。任何壹方違反規定解除或者終止勞動合同，給對方造成損失的，應當依法承擔賠償責任。
(2)甲方違反服務期協議、商業秘密協議、工作交接的，承擔人民幣違約金。乙方違約造成甲方損失超過違約金的，應當另行賠償損失。損失的計算方法為:甲方在停產、減產期間的所有損失，包括可獲得的利益(由物價部門評估確定)，加上甲方為避免、保存和保護商業秘密和乙方泄露的秘密而采取的措施的所有費用..或乙方為其他單位謀取利益，均由甲方選擇..乙方和發包人對違約金和賠償損失承擔連帶責任。甲方有權追究乙方的其他法律責任..
十三。勞動爭議的處理
甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。不願協商或協商不成的，提交甲方所在地執法機關解決。
十四。其他人
(1)本合同壹式兩份，雙方各執壹份。甲方公布的規章制度是本合同不可分割的壹部分。
(二)本合同未盡事宜，按國家有關規定執行。國家沒有規定的，雙方平等協商解決。
甲方(蓋章):乙方簽名:
法定代表人(簽字):
委托代理人(簽名):
年月日月日月日。
長期雇傭合同模式文三
甲方(雇主):
乙方(員工):
身份證號碼:
地址:
雇主雇用乙方承擔維修工作。甲乙雙方在自願互利的基礎上，經協商自願簽訂本協議，並由* * *共同遵守以下條款:
第壹條時限
期限為，自(與甲方合同期限壹致)。
第二條工作內容
在發包方的領導和組織安排下，該路段的路基、路面、橋梁、涵洞、公路路線設施、公路綠化等方面的養護業務有序進行。
第三條工作時間
冬季:上午8:00-12:00和下午13: 30？18:00
夏天:早上7點？11: 30，下午:15: 00？18:30
第四條工作紀律
1.根據工作需要，用工單位應為乙方提供必要的安全防護措施，發放必要的勞動防護用品，建立安全生產制度。乙方應嚴格遵守用工單位的勞動安全制度，嚴禁違章作業。有下列情形之壹的，所有安全事故由乙方負責，發包人不承擔任何責任。
1)不聽現場管理人員勸阻，進行不安全操作方法。
2)未穿反光背心或有明顯反光標識的橙色工作服。
3)在作業車後面乘涼。
4)作業時吊兒郎當。
5)酒後作業和帶情緒作業
六)隨意穿越公路、隧道
7)不服從管理人員的指揮和安排。
2.如乙方工作表現未能達到用人單位要求，乙方應服從並自覺選擇上述工作時間以外的時間趕工作，不計加班費，並承擔相應的附帶責任。
3.為保證項目日常工作正常進行，乙方工作有事請假需提前1天書面申請，用人單位根據工作情況審批(每月事假不允許超過3天，特殊情況除外)。
4.復工後要及時辦理銷假手續。請假期滿不歸，按曠工處理(扣工資100元/天)。如果壹個月的事假超過15天，員工將被自動辭退，當月工資不予發放。
5.為了工作需要，用人單位為乙方提供住宿。如乙方拒絕服從用人單位的住宿安排，選擇在家住宿，往返上班途中發生任何意外，與用人單位無關。
6.乙方在工作時間應服從用人單位的工作安排。勞動者不服從用人單位工作安排，耽誤不上班影響正常勞動者的，用人單位將給予1次警告，連續三次以上用人單位有權辭退。
第五條工作評估要求
1.表現優秀，對工作認真負責的，根據實際情況獎勵或晉升50元。
2.如發現重大問題，及時處理並上報項目部，追回榮譽和經濟損失，給予精神和物質獎勵。
3.在每月的車主保養考評工作中，按分工在路段考評中扣分多的，罰款200元。
4.不穿有反光標誌的橙色工作服，壹次罰款200元。
5.私自找人頂替、調動、脫崗，壹經發現立即辭退。
6.200元被業主或用人單位點名批評並罰款，累計3次及以上者辭退。
7.空手者，無工作工具者，罰款50元。
8.凡鼓吹或煽動損害公司形象者，應立即開除。
9.接到緊急救援任務後，不及時到崗的，視情節輕重，罰款50元。
10.值班期間不按時到，罰款50元。
11.在隧道內吸煙壹次罰款50元，因吸煙造成的壹切事故由乙方負責，雇主不承擔任何責任。
12.未及時報告該路段突發事故，罰款50元。
13.灑水車不在作業區下車罰款50元。
14.半天扣1天工資，1天扣3天工資，2天扣7天工資。每月曠工超過3天(含3天)的，扣除當月工資，給予警告處分；每月曠工5天及以上者，予以辭退。
第六條報酬和社會保險
1.乙方按用工單位規定完成工作任務的，用工單位必須以法定貨幣形式按時足額向乙方支付工資，或委托銀行發放。
2.根據乙方的意願和實際情況，用人單位將直接以當月工資為乙方繳納所有應繳納的社會保險費用，乙方自行辦理所有社會保險。工資及各項社會保險費用合計人民幣:(自願放棄公司辦理社會保險)。其構成為:基本工資元，社保補貼元，安全獎元。
註意:滿勤每個月有28天。每月出勤不足28天，按事假扣除日工資(日工資標準為71.43元/天)。出勤滿28天後，第29、30、31天按日工資計算。
工資支付時間:次月25日前及時劃入乙方銀行賬戶，如遇節假日順延。
3.如發包人有本協議第二條規定的工作以外的緊急工作，發包人應優先安排乙方，報酬由甲乙雙方根據新的工作內容協商執行。
4.雇主應為乙方購買員工意外傷害保險..
5.在日常施工工作中遭受工傷的施工人員今天仍將上班。
第七條勞動保護
用人單位應向乙方提供安全服裝等勞動保護用品。如有遺失或非正常損壞，乙方應自費購買勞動防護用品，不得延誤其應盡的操作責任。
第八條違約責任
乙方有下列情形之壹受到損害的，除全額賠償損失外，還應支付5%的賠償金:乙方無故拖欠工資達4個月以上的。
第九條雇傭協議的終止和解除
在下列情況下，本協議可被視為終止和解除:
1.協議到期；
2.乙方工作表現多次達不到用工單位要求，給用工單位帶來負面影響的，用工單位應按本協議及相關規章制度結算乙方勞務報酬，並及時通知解聘；
3.如因乙方原因導致本協議無法繼續履行，乙方應提前15天通知甲方並征得甲方同意..
第十條本合同雙方各執壹份，任何塗改或擅自簽署均屬無效。
甲方(蓋章)和乙方(簽字):
或者委托代理人簽字。
簽署日期:年月日。