65438+2月是格林曼工廠慶典月。格林曼今年九歲了！為慶祝格林曼九歲生日，公司推出了豐富多彩的文體活動，其中最精彩的是“格林曼工廠之旅”。旅遊可以讓大家在工作之余享受大自然的宜人風光，讓員工在繁忙的出口旺季後有機會徹底放松。這是格林曼壹年壹度的傳統活動，也是格林曼的企業文化。這次活動是由我們公司的管理部門組織的。中青旅根據孔令華總經理“不落下任何壹名員工”的指示精神，充分尊重全體員工的旅遊意願，特別為格林曼開辟了兩條旅遊線路，即廣州線和珠海線。2012 12早上8點，公司全體員工乘坐中山青年旅行社的壹輛大巴出發了。
廣州線具體行程是海心沙、廣州塔、廣州動物園、海洋館。在這次旅行中，廣州塔的宏偉和動物園水族館中動物的精彩表演仍然令人印象深刻。
珠海線具體行程為:珠海情侶路、漁女、圓明新園、神秘島。珠海圓明新園的美景，神秘島刺激的手遊，讓人記憶猶新。
此次巡演是公司成立以來規模最大、規模最大的壹次團體巡演。通過這次巡展，我們不僅放松了員工的心情，也增加了員工之間的交流，進壹步加強了團隊凝聚力，充分展示了格林曼的團隊精神。
2.央視企業頻道和格林曼光電(新聞來源:央視市場部)
“擴大內需，建立中國民族品牌集團”是政府在“十二五”規劃中的壹項裏程碑式的工作。本項目的牽頭工作主要由中國中央電視臺、央視企業頻道、中國商務部外貿司、中國社會科學院、中國經營報、國際商報等權威部門開展，在全國範圍內征集和評選符合國家新品牌建設標準的“新勢力”企業(品牌)代表。廣東中山格林曼光電科技有限公司是參加省經貿委、省專利局、中國海關總署推薦的“照明與光電產業”的企業代表。央視企業頻道《照明與光電產業》合作之初，國內很多同類產品(品牌)廠商都經過層層審核，尤其是對產品的安全性。經過中央電視臺企業頻道的初審、實地考察、復審、終審，廣東省中山市格林曼光電科技有限公司擁有多年的生產設計經驗，“格林曼”品牌品質高，經久耐用。設計的時尚創新特色最終擊敗了其他32家同行廠商，確認企業符合“照明、光電”制造業領域發展轉型創新企業要求，並被落實為央視企業頻道合作夥伴，被列入扶持培育新興自主品牌“中國制造、民族品牌”的政策。享受整體合作方案的資源，幫助企業更好地提升品牌競爭力，幫助企業走向更高的發展階段。央視網是央視唯壹官方網絡平臺。響應國家政策，央視努力為國內中小企業創造實現企業品牌夢想的最佳舞臺。央視的企業頻道依托央視這種強大的媒體，幫助各類企業進行品牌推廣，而選定的企業合作夥伴要經過層層評估，才能在每個行業中選出三家優秀的公司成為戰略合作夥伴。廣東中山格林曼光電科技有限公司是裝飾光電行業央視企業頻道合作的第壹品牌。借助央視“以品牌提升形象，為客戶創造價值”的理念，為中山格林曼光電科技有限公司組建了強大的技術團隊，廣東中山格林曼光電科技有限公司此次將與央視企業頻道合作，借助央視這壹權威媒體的品牌力量，加快公司自主品牌建設的步伐。通過中央電視臺的全國和全球超級推廣渠道，為廣東中山格林曼光電科技有限公司快速樹立品牌形象，提升知名度和影響力創造了前提。隨著與央視的長期合作，廣東中山格林曼光電科技有限公司在國內的品牌影響力將逐步提升，關註度和銷售額也將快速翻倍。
3.四個代表“友善”，壹個代表“尊重”格林曼的成功格言
格林曼光電成為央視企業頻道戰略合作夥伴。
世界照明時報記者鐘萬雲
最近，記者得知了壹個令人振奮的好消息。中山格林曼光電成為LED裝飾燈行業央視與企業頻道合作的第壹品牌。合作夥伴的選擇已經分層次選擇，原則是每個行業選擇三家優秀的公司成為戰略合作夥伴。憑借多年的生產和設計經驗，格林曼光電憑借其高品質、高耐用性和時尚的設計，最終擊敗了其他32家推薦的同行廠商，成為裝飾照明行業唯壹成功的企業。
響應中央電視臺“十二五”號召，選拔符合“新勢力”的企業代表
在“十二五”規劃中，政府強調“擴大內需，建立中國民族品牌集團”，這是壹個裏程碑。為響應國家扶持壹批自主品牌的號召，由中國中央電視臺牽頭，中央電視臺企業頻道、中國商務部外貿司、中國社科院、中國經營報、國際商報等權威部門全力配合實施，面向全國征集並評選出壹批符合國家新品牌建設標準的“新勢力”企業(品牌)代表。
照明和光電產業是中國制造業的重要組成部分。據悉，從項目開始，央視企業頻道就開設了燈光光電專欄，對國內多家同類產品生產企業進行了層層審核，從初審、實地考察、復審到終審，尤其是對產品安全性、可靠性的檢驗。此次被評為央視企業頻道合作夥伴的企業，將被納入政策扶持的自主品牌新銳培育目標——“中國制造，民族品牌”，享受整體合作方案資源支持。
省經貿委、省專利管理局和中國海關總署聯合推薦。
中山格林曼光電科技有限公司成立於2003年。公司集合LED芯片、LED封裝、LED照明制造、LED設備制造、LED科研、LED國際貿易等領域的優勢資源，致力於LED照明應用的開發、設計、生產、推廣和貿易。是壹家專業從事LED照明研發和生產的省級民營科技企業。無論在歐洲、北美、澳洲、中東、日本等富裕國家和地區，還是在東南亞、南部非洲、南美洲等新興發展中地區，都能看到格林曼光電LED照明的閃耀。據其總經理孔令華介紹，在過去的9年裏，格林曼光電90%的銷售都是出口，而內銷比例不足10%。其出口總額在中山市和廣東省名列前茅，每年的廣交會成績也名列前茅。
不僅如此，在格林曼光電，記者看到滿滿壹屋子的獎牌時，驚訝了好久，感嘆中山臥虎藏龍，格林曼光電低調。2005年被授予照明電器行業“十大LED企業”、“綜合實力十大LED企業”、“中國十大LED品牌”稱號，連續五年(2008-2012)被授予“廣東省守合同重信用企業”稱號，被授予中國儀器儀表學會科學技術獎“優秀產品獎”。孔令華告訴記者，到目前為止，格林曼光電擁有30多項專利，其LED全漫射、多彩，360度發光、透明亮度；其藝術化的燈具設計引導潮流，成為眾多企業模仿的對象。據悉，格林曼光電的許多設計理念來自意大利、法國、巴黎等世界時尚中心。2012年，孔令華應客戶邀請親自帶隊出訪歐洲，與歐洲最先進的設計師交流。除了產品外觀和實用新型技術的研發，格林曼光電還自主研發了照明和制造設備的計算機控制系統。
除了產品研發，創新，產品質量控制，格林曼光電也是第壹。為了嚴格控制原材料，它引進了全方位的檢測設備。無論是電氣安全、環境安全、機械安全測試，還是光電參數、耐久性、耐候性測試都壹應俱全。
出口性好、創新性強、質量高、時尚新穎的產品“讓我們國內人民享受這些高質量的產品！”這些都成為省經貿委、省專利管理局、中國海關總署聯合推薦格林曼光電的原因。
四個代表“善良”，壹個代表“尊敬”
出口好、創新強、質量高、時尚新穎是格林曼光電入選的原因。那麽，孔令華如何看待自己的成功呢？
孔令華說，九年來，我們壹直堅持做自己。我是在當選之後才自覺總結自己為什麽當選的。於是我總結了四個為“善”，壹個為“敬”。首先是善待員工。克扣員工工資，懲罰虐待員工是我們經常在新聞中看到的壹些話題。格林曼絕對禁止打罵員工。我給管理者灌輸的理念是像家人壹樣關心員工，教育、引導、幫助壹些文化程度低、對工作認識不足的員工。員工有錯誤就幫他們改正，員工有困難就幫他們解決問題。我會經常開會教育他們，關心他們的個人生活、工作情況和思想。二是善待供應商。行業內把供應商當孫子，克扣拖欠貨款是常有的事，但我們從來不拖欠貨款。也是我們長期積累的好口碑。供應商對格林曼光電的信任度非常高。在行業旺季，我資金周轉不夠的時候，供應商都給了很大的支持。在這壹點上，央視在考察中也做了口碑調查。三是善待競爭對手。“不攻擊對手，做好自己”是格林曼光電鐵路的紀律。雖然有商業競爭，但我們尊重對手，堅持原則。以護欄管的防水插拔技術為例，該技術最早由格林曼發明並獲得專利。現在全行業護欄管都在這麽做。如果追究，我們有權要求賠償。但這對行業來說是好事。把整個行業的護欄管產品質量提升了壹個檔次，也算是格林曼的貢獻。第四，善待家人和朋友。格林曼的企業文化包含和諧，要求員工關心家庭，不賭博，不酗酒，不搞不正當的男女關系。我覺得家庭和睦很重要，鼓勵員工像關心家人壹樣關心家人和公司。可以說，9年來，格林曼的員工沒有壹個離婚的，老板本人也為員工樹立了標桿。
壹個是“尊重”，壹個是客戶導向。我分兩個層次來理解。首先，尊重客戶就是把符合法律法規和技術標準的合格產品給客戶。其次，要有自己的道德底線。我對品控人員的要求是，不能給客戶明知有缺陷的產品。客戶是業余的，但我們是專業的。明知有缺陷卻抱著欺騙的態度去銷售產品，是違背我們的道德底線的。
央視幫助格林曼進入企業發展快車道。
作為央視唯壹官方網絡平臺，央視這個權威媒體的品牌力量是不可估量的。通過央視在全國乃至全球的強大推廣渠道，格林曼光電在全國的影響力勢必會逐步提升，關註度和營銷額也會得到提升。格林曼光電副總經理黃元娥說，“我們在無形中被推進了企業發展的快車道，接下來要做好充分的準備。”。
“首先，我們還是要練好內功。產品包裝，VI形象，不管是紙質還是網上的宣傳資料，以後都可以打上央視標誌，所以整體形象要升級。其次，要致力於產品質量的保證和新產品的開發。除了對目前的產品線和產業鏈進行整合，我們還需要開發壹些適合國內使用的產品。畢竟有些出口產品不壹定適合內銷。”