1. 在兩江新區管委會或各行政區組織人事部門提交申請材料進行審核；
2. 用人單位將申報材料報送相關部門；
3. 申報人需提供學歷、職稱、重要榮譽證書、重要業績材料、工作經歷證明、調入（遷入）手續、聘用合同等資料；
4. 申報材料應包括《重慶市引進高層次人才申報表》等相關證明文件。
重慶人才引進的政策法規：
1、《重慶市人才引進政策》：概述了重慶市為吸引和鼓勵高層次人才來渝工作而制定的優惠政策和措施；
2、《重慶市人才引進實施細則》：詳細規定了人才引進的條件、程序、所需材料及相關優惠措施；
3、《重慶市人才引進住房補貼辦法》：介紹了符合條件的人才可享受的住房補貼政策及申請流程；
4、《重慶市高層次人才分類標準》：對不同層次的人才進行分類，並明確了各類人才享受的具體政策；
5、《重慶市引進人才落戶辦法》：闡述了人才引進後在重慶市落戶的條件和流程。
綜上所述，申請重慶人才引進補貼需在兩江新區管委會或行政區人事部門提交包括學歷、職稱證書、榮譽證明、業績材料、工作經歷、遷入手續及聘用合同等在內的申報材料，並附上《重慶市引進高層次人才申報表》等相關文件，由用人單位報送至相關部門審核。
法律依據：
《國務院關於引進國外人才工作的暫行規定》
第九條
引用人才，要善於利用民間往來的渠道，充分發揮群眾團體的作用。可以通過各種學會、協會和校友會等團體或以專家、學者個人名義，對外聯系人選。
《人才市場管理規定》
第二十九條
對於符合國家人才流動政策規定的應聘人才，所在單位應當及時辦理有關手續，按照國家有關規定為應聘人才提供證明文件以及相關材料，不得在國家規定之外另行設置限制條件。應聘人才凡經單位出資培訓的，如個人與單位訂有合同，培訓費問題按合同規定辦理；沒有合同的，單位可以適當收取培訓費，收取標準按培訓後回單位服務的年限，按每年遞減20%的比例計算。