《現代民營科技企業制度建設理論與廣東實踐》，周霞主編，廣東出版集團、廣東經濟出版社，2006年廣州藍皮書:周霞主編，中國廣州科技發展報告，社會科學文獻出版社，2006年。
《中小企業如何發展和騰飛——從國際化經營的角度看》，周霞副主編，清華大學出版社，2003年9月出版。
工業價值工程，周霞主編，暨南大學出版社出版，1998 65438+2月。
《高技術產業管理》，周霞主編，華南理工大學出版社2000年6月出版。
教科書和翻譯
機電產品營銷(第二版)(十五教材)，周霞副主編，機械工業出版社，2004年6月5438+10月出版。
《國家職業資格培訓教程——企業人力資源經理》(上冊)，周霞主編，中國勞動和社會保障出版社2002年6月出版。
機電產品營銷(第壹版)(九五教材)，周霞副主編，機械工業出版社，2000年4月出版。
期刊論文
中國專利事業的發展及比較分析，《2006年管理科學與技術國際會議論文集》。工程，包括在ISTP (2007)
廣東省民營科技企業專用性人力資本分析，商場現代化，第1期，2007。
關於人力資本平衡的探討--以華為技術公司為例。工程，包括在ISTP (2006年)
知識管理背景下知識產權在企業中的作用，《商業時報》2006年第6期。
企業人力資本投資回報模型，《2004年管理科學與管理國際會議論文集》。工程，包括在ISTP (2005年)
淺析當前企業績效管理的局限性及對策，科學學與科技管理，2005年第12期。
商業銀行人力資源改革的對策，《中國人力資源開發》，第11期，2005年。
基於博弈論的獨立董事制度研究，2005年第6期。
企業家人力資本的作用機制研究，《理論探討》，2005年第6期
商業銀行人力資源管理改革的對策，中國人力資源開發，第11期，2005。
中小企業創新型人力資本管理研究，江蘇商業理論，2005年第6期
中國大型電子信息企業專利現狀及分析，《商業研究》，2005年第6期。
CEPA對Mainland China電信發展的影響，《法學》，2005年第5期。
企業研究所人力資本增值效率模型分析，《科技管理研究》，2005年第2期
民營科技園區人力資本管理研究，科學學與科技管理，第1期，2005。
薪酬管理公平性的測量模型，中國管理科學，2005年第13期。
女性人力資本研究，《2003年管理科學與管理國際會議論文集》。工程，包括在ISTP (2004年)
中西方績效管理的比較研究，2003年管理科學與管理國際會議論文集。工程，包括在ISTP (2004年)
RFID在公共交通調度中的應用研究。工程，包括在ISTP (2004年)
企業發展與專利戰略，《2003年管理科學與技術國際會議論文集》。工程，包括在ISTP (2004年)
廣東省高層次人才發展與改革研究——以研究生為例，華南理工大學學報社會科學版，第1期，2004
基於產業集群機制的民營科技園區成長機制研究，科技與管理，2004年第2期
科技園區人力資本與經濟增長分析，科技管理研究，第1期，2004。
民營科技園區的建立模式和管理體制分析，軟科學，2003年第3期
發展專利戰略與提高中國技術創新能力，《經濟學人》，2003年第2期
《崗位設置的科學依據研究》，ICIM 2002年《第六屆中日產業管理國際會議論文集》，航空工業出版社，2002年9月，收錄於《ISTP》(2003)。
《技術創新的投入產出模型研究》，ICIM 2002年《第六屆中日產業管理國際會議論文集》，航空工業出版社，2002年9月，收錄於《ISTP》(2003)。
區域高技術產業化系統結構分析，華南理工大學學報自然科學版，第12期，2003。
基於創新鏈的企業創新能力評價指標研究。Em' 2003全球工業工程，載於e-Centruy，機械工業出版社，第12期，2003。
PDM與ERP系統集成研究，CAD/CAM與制造業信息化，第12期，2003。
企業技術創新戰略與技術創新風險的整合分析，《科學管理研究》，2003年第6期。
高校合並後的重組策略及其效果評價，華南理工大學學報社會科學版，2002年第2期
《廣東省民營科技企業現狀、問題及對策研究》，《科技進步與對策》，2002年第7期
過程系統人力資源管理，華南理工大學學報自然科學版，第9期，2001。
基於數據倉庫的企業營銷決策支持系統設計，華南理工大學學報自然科學版，第5期，2001。
MRPII、JIT和TQC整合的實證研究，工業工程與管理，2000年第5期(政府獎勵)
獲廣東省政府哲學社會科學優秀成果壹等獎(2005年排名第壹)。
獲廣東省科技進步三等獎(2001)。
獲廣州市科技進步三等獎(2001)
獲廣州市招標工程二等獎(2000年)
華南理工大學優秀中青年骨幹(2001，2006)