今年開始北京市開通了高層次國內人才引進“綠色通道”，為“千人”“萬人”“海聚”“高創”“高聚”等國家和北京市重大人才工程入選專家、重要科技獎項獲獎人直接辦理引進，最快5個工作日辦理完成引進手續。
在京承擔國家和北京市科技重大專項、重大科技基礎設施、重大項目和工程等任務或進行其他重要科技創新的優秀傑出人才，近3年獲得股權類現金融資1.5億元及以上的發展潛力大的創新創業團隊領銜人或核心合夥人，可以為團隊成員推薦申請人才引進。
同時，“中國專利金獎”獲獎專利的發明人、獲得3項以上(含)發明專利的獨立完成人、以第二作者及以上身份獲得6項以上(含)發明專利的主要完成人，其專利取得顯著經濟社會效益的可申請辦理人才引進。
此外，為更好地為人才松綁放行，解除後顧之憂，人才引進年齡原則上不超過45周歲，“三城壹區”引進的可放寬至50周歲，個人能力、業績和貢獻特別突出的可進壹步放寬年齡限制。引進人才無產權房屋的，可在聘用單位的集體戶或聘用單位所在區人才公***服務機構的集體戶辦理落戶，引進人才的配偶和未成年子女可隨調隨遷。
為了強化人才發展保障，優化人才住房政策支持措施，實施租購並舉，以人才公租房(人才公寓)和***有產權住房解決人才住房需求。在“三城壹區”、科技創新產業聚集區等區域配置優質學校，多措並舉加強在京海內外人才子女入學服務。暢通優秀傑出人才就醫“綠色通道”，為本市引進的優秀傑出人才提供壹定比例的商業醫療保險補貼支持。為優秀傑出人才提供配套的政府購買服務，建設國際人才社區，建立外籍人才辦事綜合服務大廳，構建國際化工作生活環境。
為了切實落實人才引進政策，北京市人力資源和社會保障局同步研究制定了相關措施，針對北京“四個中心”戰略定位和城市總體規劃提出的新要求，對原有的引進人才政策進行完善、更新和整合，實現了對各類優秀人才的全面覆蓋。