提高最低工資是國民收入的初次分配。再分配的具體措施:
1，國家預算；
2.銀行信貸；
3.勞動力成本；
4、價格變動等方式；
5.最低生活保障；
6.稅收；
7.社會保險。
國家預算主要有以下特點:
1，預測性，在編制預算時，要根據社會經濟發展的預測，預測能收多少收入，根據社會管理和發展的需要安排支出。當客觀經濟形勢發生了意想不到的變化，無法實現原來預期的收入和安排的支出，需要及時調整預算；
2.合法性。國家預算不同於壹般預算。總預算可以由各方自行決定，國家預算的編制和確定必須按照壹定的法律程序進行。壹般由政府編制，國家權力機關批準；
3.完整性，國家預算是政府的基本財政收支計劃；
4、時間，政府預算必須是未來壹段時間的計劃，不宜三天壹次提交當局審批；
5.集中性是指預算資金是政府集中的財政資金，其收支規模、收入來源、支出方向、收支結構比例和預算結余，由國家從國家整體利益出發，根據社會生產力水平、社會公眾的需要和政治經濟形勢的需要，集中安排和分配。
稅收的本質是國家為滿足公眾的需要，依靠公眾的力量，按照法律規定的標準和程序參與國民收入分配，強行取得財政收入而形成的特殊分配關系。它體現了在壹定的社會制度下，國家與納稅人在征收和納稅利益分配上的壹種特定的分配關系。與其他分配方式相比，稅收具有強制性、免費性和固定性。
法律依據:
勞動部關於實施《中華人民共和國勞動法》若幹問題的意見第五十四條《勞動法》第四十八條“最低工資”是指勞動者在法定工作時間內履行了正常勞動義務的前提下，勞動者所在單位支付的最低勞動報酬。最低工資不包括延長工作時間的工資、用人單位以貨幣形式支付的住房和夥食補貼、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作條件下的津貼以及國家法律、法規、規章規定的社會保險待遇。