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錢和技術股權怎麽分配?

現代社會,股權的問題已經深入到每壹個想創業的人心裏。畢竟股權關系到創業者,在合作過程中,利益的具體分配和責任大小的關鍵。對於大公司和股份有限公司來說,基本上已經分離很久了。關於股權的初次分配,他們的股權分配可能更復雜。在這裏,我們暫且不做描述。今天就來說壹個創業初期常見的股權分配問題,就是壹方出資,另壹方出資時的股份如何劃分。

壹般這種情況發生在兩個關系很好的親朋好友壹起商量成立公司,而壹方可能已經在工作,工作穩定,收入不錯,想投資成立公司,讓另壹方全身心投入創業。

或者,壹方身份特殊,國家機關事業單位工作人員不太會創業,就把資金投給了信得過的親戚朋友。

那麽,錢和技術股怎麽分?

主要看合夥企業的性質,是技術型企業還是資本型企業。

1,以技術為核心的企業,出資的壹方,自然占很大比重。

比如甲方出資,擁有核心技術,尤其是國家專利技術,本人是高級知識分子或科研人員。企業需要甲方全稱參與和掌控全局。這個時候產出的比例壹定要大,因為妳的產出就意味著企業的生死,基本沒有產出。尤其是生物制藥公司,醫學博士。

當然也有普通人,比如廚師。這也是技術,只是技術重要性沒有前者大,重量略輕。

技術越高,越不可替代,比例越高。即使對方出資,比例也無法控制。

當然,在這裏,出資的壹方拿不到工資,股份比例可以比較大;但出資方發工資的,必須折算,股份可以適當減少,還是控股方。

2.以資本為核心的企業,出資方占比更高。

合作的雙方,出資的壹方,沒有核心技術或者其他技能,只管理日常運營,比例比較低。比如開快遞網點,出資的壹方只是提供簡單的勞務。這個時候自然就比較低了。或者開餐廳,出資的壹方只負責管理日常運營,這個比例不會太高。

這裏還需要註意,付出力量的壹方會付出工資,貢獻的股份需要減少;沒有工資,可以適當增加股份,但比例不能超過控股水平,資本還是控股水平。

任何合作都是建立在相互協商平等的基礎上,認可對方在公司合作中的作用,壹定要簽訂合同,寫下退出方式,以免引起不必要的糾紛,尤其是在公司虧損的情況下。

以上是關於如何為妳分配資金和技術股權的內容,希望對妳有所幫助。

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