薛楚亮
深圳市寶福珠寶首飾有限公司始創於1989年,註冊資金6000萬元,為“全球鉑金首飾生產領軍企業”和“中國鉑金第壹家”,是全國專業從事珠寶首飾研發設計、生產加工和銷售服務,以及自營進出口業務的大型珠寶企業,現已投資有五星級寶亨達國際大酒店、李朗國際珠寶產業園和李朗軟件園等產業。
公司總部位於配套設施齊全、建設面積達12萬多平方米的龍崗區“寶福李朗珠寶文化產業園”。該文化產業園為中國(深圳)第五、六和七屆文博會的分會場。經過二十多年的發展,寶福公司現已發展成為國內最具影響力的頂級珠寶首飾品牌企業,擁有員工1500多人,研發設計人員180多人,企業總資產達12億多元。
2012年中國珠寶玉石首飾年鑒
公司始終堅持“科技創新促發展,文化創意塑品牌”的發展戰略,本著標準領先的原則,加大對企業文化建設的投入,在各個方面取得了顯著的成效。公司及自主品牌“寶亨達”先後被認定為“中國馳名商標”、“全國AAA級信用等級企業”、“廣東省直通車重點服務企業”、“深圳市民營領軍骨幹企業”和“深圳市自主創新行業龍頭企業”等。
1.自主創新,註重文化創意設計,產品不斷推陳出新,擁有多項核心專利
公司不斷提升自主創新能力,建立了專業的珠寶研發設計中心,面積為1200多平方米,擁有180多人研發設計團隊,負責設備開發、工藝研究、首飾設計、3D建模、定制起版、雕蠟等,為合作夥伴、客戶及珠寶行業提供包括高級定制在內的壹對壹優質服務,均得到了合作夥伴的壹致認可和好評。
公司近年通過與高校合作,加大文化創意力度,形成了獨具文化概念的產品體系,每年開發出1000多款計設計新穎、品質高端的產品。2012年創造性推出“悅幸福”、“幸福密碼”、“福寶寶”、“花添事”和“寶福文化金”等眾多以幸福主題的系列產品,產品在國內外各項珠寶首飾設計大賽中屢獲榮殊。
公司擁有自主知識產權的9項發明專利、22項實用新型、43項產品外觀設計和1項著作權總***75項專利已經被國家知識產權總局受理。其中,“寶閣鑲”、“黃、鉑金首飾”屬於寶福獨創,“貴金屬無焊對接”等技術提高了生產效率,保證了首飾成品的成色,屬於首飾行業的核心關鍵技術,居國際先進水平。
2.誠信為本,采用無焊焊接,保證成品純度,建立嚴格的質量監督檢測體系
公司全體員工始終致力於首飾的質量建設,在采購、制造、生產、管理和營銷等各個環節實行嚴格的品質管理體系,通過與國家首飾質量監督檢驗中心合作,***建寶福公司貴金屬檢測實驗室,堅持做到“把好質量關,決不放任何壹件有瑕疵的產品出廠”。
公司經過三年多科技攻關,結合十多年的技術積累,無焊點焊接工藝,不使用任何焊藥焊粉,保證成品純度在市場上居於前列,為寶福打造“中國高純度金飾的倡導者”打下來堅實基礎。
每年定期在公司內部開展質量月活動,舉辦多種多樣的培訓活動,培養壹批內審員隊伍,通過嚴格的產品品質管理,確保了“寶亨達”首飾的市場抽檢合格率為100%,消費投訴為零,產品質量水平在同行業中名列前茅。
3.標準戰略,構建標準作業流程,規範生產管理體系,產品均采用國際標準或國外先進標準
2012年中國珠寶玉石首飾年鑒
在產品標準執行方面,公司嚴格依照國家及行業有關企業標準化管理的要求,進壹步標準化公司現有的首飾生產加工工藝,規範化企業從生產到銷售各個環節的運營,科學化企業的管理機制,使企業的首飾生產能夠始終保持世界領先水平。
公司先後通過了ISO9001:2008質量管理體系認證、ISO14001:2004環境管理體系認證和OHSAS18001職業健康安全管理體系。為了加快傳統產業升級,運用標準化手段提升產品質量水平和行業競爭力,2009年,在寶福公司等7家珠寶龍頭企業的發起下,成立了首個珠寶首飾標準聯盟——貴金屬及珠寶玉石飾品企業標準聯盟(MJSU),現在寶福公司任秘書長單位。
至今,公司參與制定4個行業標準、參與制定3個廣東省地方標準、擬申請為行業標準6個,單獨制定1個國家標準,2個環保標準,擬申報為深圳經濟特區規範、地方標準。寶福公司利用這壹平臺,有效地建立了自己的標準化體系,被評為國家“AAA標準化良好行為企業”。
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4.以人為本,加大培訓力度,不斷提升員工福利待遇,設立“愛基金”,***建和諧企業文化
多年來,寶福堅信全體員工是企業發展最核心的競爭力,提出“以人為本,眾誌成城”管理理念,註重員工專業技術水平及質量管理水平素質培養,改善員工生活質量,采用“黨群***建”模式,開展豐富多彩的企業員工活動。真正做到“關註人、培育人、凝聚人”,最終實現“企業愛員工,員工愛企業”的雙贏。
通過與中國地質大學(武漢)珠寶學院等高校聯合辦學,委托國內專業培訓機構不定期地對員工進行針對性的各種培訓並,成立了寶福網絡大學,建立了壹整套科學的員工培訓機制,2011年底被認定為“高技能人才培訓基地”,為珠寶園區企業培養高技能人才。公司設立“愛基金”,幫助公司困難員工,解決員工子女上學難和就業難等問題;為保障企業員工的身體健康,定期為全體員工做免費體檢。為確保員工生產安全,企業進行了安全生產分類分級達標,制定了有效防範安全生產事故的制度,先後被評為“深圳市首屆遵守《勞動法》模範企業”和“深圳市工傷預防先進單位”。
5.回饋社會,積極投身公益事業,傳承珠寶文化,履行企業社會責任
“個人源於企業,企業源於社會”,在寶福公司做大做強的同時,並沒有忘記自己的社會責任,本著“回饋社會”的理念,成立公司義工隊伍,積極參與各類社會公益事業。
公司先後捐建了“江西吉安深福希望小學”,“潮陽溝頭小學”及“溝頭公路”等公益工程;公司資助“廣東希望工程”學生達30多名。2011年8月,寶福員工不滿壹月的新生兒被確診患有“先天性心臟病”,公司全體員工伸出友愛之手,捐款達20余萬元,幫助他們渡過難關,重返幸福生活。同年11月,寶福公司武漢亞貿商場專櫃職員的七歲女兒被醫院診斷為急性白血病,隨時面臨著生命危險。大家紛紛獻愛心,短時間捐款11萬余元,及時幫助這個家庭解決了治療的困難。
6.構建珠寶“文化+創意、科技和旅遊”新模式,向集團化、多元化珠寶產業鏈進軍,全面吹響領軍行業號角
寶福公司經過20多年的發展,現在已形成以寶亨達珠寶為核心產業,覆蓋有物業、工業地產等其他產業的大型珠寶集團化企業,投資有寶福珠寶文化產業園、李朗軟件園、李朗國際珠寶園和寶亨達國際大酒店等產業。
今後,我們將加大珠寶文化與“創意+科技”的融合力度,以文化創意促品牌,科技創新促發展。從珠寶研發設計、工藝制作和新材料的研究等,和高校建立長期的人才合作機制,培養出更多的優秀珠寶人才。在園區今後發展上,將繼續文化+旅遊的發展模式,進壹步完善園區配套設施,引入更多文化創意和科技創新型企業,打造文化創意產業園區;同時,通過創建國家級3A、4A旅遊景區,打造珠寶觀光消費和文化交易的綜合平臺,將珠寶文化產業鏈淋漓盡致的發揮到極致,達到效益最大化。
寶福公司將“打造世界領先的珠寶文化產業集團”作為企業願景,依托旗下各大產業,繼續憑借優質的產品,高效的管理、強大的銷售網絡及周到的服務,***同打造深圳珠寶區域品牌,為傳承中國珠寶文化,引領珠寶產業的升級發展做出自己的貢獻。
2012年中國珠寶玉石首飾年鑒