壹、單位和員工的著作權歸誰所有？
在職務作品著作權歸誰所有的問題上，要根據具體情況進行區分。作業分為壹般作業和特殊作業。
1.壹般崗位作品的著作權歸員工所有，單位在作品完成後兩年內享有“業務範圍內的優先使用權”、“第三方以相同方式使用作品的同意權”和“分享所得報酬的權利”；
2.對於有特殊職責的作品，員工有署名權，著作權的其他權利屬於單位。
特殊工作主要包括兩種情況:
壹是工程設計圖、產品設計圖、地圖、計算機軟件等職務作品。，主要是利用法人或者其他組織的物質技術條件創造的，由法人或者其他組織負責；
二是法律、行政法規規定或者合同約定著作權由法人或者其他組織享有的職務作品。
《著作權法》第十六條明確規定:“職務作品，是公民完成法人或者其他組織的任務而創作的作品。”
第二，這份工作行得通
壹般來說，工作應符合以下條件:
1.職務作品強調創作者與單位之間存在勞動關系。正式員工、勞務派遣工、實習生都屬於與單位訂立勞動關系的員工。
2.員工創造作品是為了完成單位分配的工作職責和任務。《著作權法實施條例》第十壹條解釋“工作任務”，指“公民在法人或者組織中應當履行的職責”。
3.職務作品的創作內容應當與本單位的工作性質相壹致，員工在工作之余完成的與本職工作無關的作品不屬於職務作品。
4.工作作品的創作體現了員工個人的創作意願。
第三，版權聲明
第壹，所有需要蓋章的文件都要加蓋公章。著作權人為多人共同所有的，應當同時密封申請書並提交多方簽署的合同。
第二，同時，申請書應當詳細描述著作權的功能和技術特征。版權壹審受理後需要31-35個工作日進行審核，大概45-50天左右會公布審核結果。
我國《著作權法》第十三條規定，兩人以上合作創作的作品，著作權由合作作者共有。不參與創作的人不能成為合著者。合作作品可以單獨使用的，作者可以享有各自部分的著作權，但行使著作權不得侵犯合作作品整體的著作權。
以上是關於單位和員工的版權屬於誰的相關內容。壹般來說，版權壹般屬於員工本人，但在此期間屬於單位使用。