五七工死亡後，每月工資返還，喪葬費10000元，壹般在人死亡後15天內領取，死亡證明需領取。喪葬費是指因侵害自然人生命權，造成被害人死亡，被害人親屬所支出的喪葬費用。壹般用於死者的衣物、整容、遺體存放、運輸、告別儀式、火化、骨灰盒、骨灰存放等，明顯是壹種財產損失，賠償義務人對這種損失應當賠償。國家或地方有關部門有規定的，從其規定；沒有規定的，按照實際喪葬費的合理支出計算。但超過上述標準，經審查確有必要的，可按喪葬費實際損失計算賠償。死者家屬無正當理由拒不執行有關部門限期處理的喪葬決定所產生的費用，不予補償。
蒙古阿榮旗5月7日工人12月份繳納1.75元退休。內蒙古的五七工人繳費不壹樣，退休後每個月的退休工資也不壹樣。
第二，喪葬費是遺產嗎？
喪葬費不算遺產，遺產是指公民生前取得並留下的，可以依法轉讓給他人的個人合法財產。喪葬費是死者近親屬在辦理死者喪事時發生的相關費用。因此，喪葬費不是遺產，遺產的範圍包括:
1，市民收入。
2.市民的房屋、家具、日用品。
3.公民的樹木、牲畜和家禽。
4.公民的文物和書籍。
5.法律允許公民擁有生產資料。
6.著作權和專利權中的公民財產權。
7.公民的其他合法財產。
3.因工死亡申請工傷賠償需要準備哪些材料？
1，工傷死亡證明法律文書；
2.申請供養親屬撫恤金人員的居民身份證原件及復印件；
3.負責人和享受待遇人員與死亡職工的關系證明；
4、申請供養親屬撫恤金人員依靠已故職工主要生活來源的證明；
5、申請供養親屬撫恤金的人員是否完全喪失勞動能力提供勞動能力鑒定結論；
6、申請供養親屬撫恤金的人員是孤兒、孤寡老人的提供民政部門的相關證明；
7、申請供養親屬撫恤金的人員是在校學生，提供在校證明。
在勞動關系中，職工因工死亡應先申請工傷認定，申請工傷死亡賠償時還需要提供工傷認定決定書。如果沒有遵循工傷認定程序，用人單位可以與死者家屬協商處理賠償問題，但家屬也要提前了解工傷死亡賠償金的計算依據。