國家電網的退休職工為什麽退休後的待遇差別有這麽大?到底是什麽造成的?
按理來說,國家電網退休職工的待遇只要工齡壹樣,那麽待遇也都是壹樣的,因為在之前國家電網的職工繳納社保都是頂格。(當然現在還是有壹些地區國家電網的職工社保的繳費依然是頂格繳納) 也就是說無論妳是什麽崗位,無論妳是什麽工種,所有人的社保都是頂格繳費,只要妳工作的年限是壹致的,那麽退休後所享受的待遇也都相同。甚至在早些年,國家電網的員工還有股份,每年都可以分不少的錢。 現在隨著相關制度的實施,社保的繳費是嚴格按照上壹年的平均工資來進行繳納的。對於壹些工資高的人來說,社保的繳費基數比較高,繳納的費用也比較多,那麽退休後自然而然享受的待遇也比較好;而對於工資低的人來說,工資較少,按照比例進行繳納五險壹金繳納的費用也比較少,退休後自然而然享受的待遇就比別人差壹大截。 當然這也包含企業年金以及公積金,在退休後。不同職位不同等級的退休職工也存在著巨大的差距,有些人企業年金加公積金有近百萬的余額,但是也有些人賬戶上總***也不到10萬。大部分退休的職工每月領取的退休金又是多少?
像壹些二三線城市國家電網的, 普通員工退休後的退休工資差不多每個月也只有兩三千元。 像壹些退休較早的員工,現在到手的退休金要比現在退休的人多壹些,差不多每個月能拿到4000元左右。 壹些幹部,他們的退休工資會隨著工資的變化而有所變化,比如最普通的班長副班長退休工資差不多都能到八九千元甚至接近1萬。至於壹些科長主任局長他們的退休金更高,甚至有些人的退休金能接近每月2萬。 當然這主要是因為現在很多地區國家電網的社保繳費都嚴格按照國家規定按照工資,進行繳納工資,拿的多,扣的多,退休後,企業年金,養老金也就多。 除此之外還有壹些降溫費,購物券,節日禮盒等等,不過並不是所有地區都有這些退休後的待遇,僅看當地的政策。 而這些種種原因疊加起來,就造成了國家電網退休人員的工資有著巨大的差異,有些人每月退休金只有兩三千元,而有的人每月卻能拿到近2萬元的退休金。 而這些低工資的大多都是國家電網縣公司的員工,像壹些工資高的大多是市公司,省公司,而壹個階層的差距大概是2~3倍。像壹些縣公司的女性退休職工每月的退休金也不過是2000元左右。國家電網的員工工資有多少?
國家電網的退休員工工資都有不少,那麽國家電網的在職員工工資又有多少呢?畢竟作為由中央直接管理的國有獨資公司,僅註冊資本就達到了8,295億元的國家電網職工待遇又是怎樣的? 絕大多數人來說,對國家電網的認知都是連續多年穩居世界500強前三的企業,而且很多人認為這是壹家壟斷性企業,每年營收高達30,000億元的單位,員工的薪資待遇應該也是非常不錯的。 而且據國家電網公開的信息顯示國家電網的經營範圍覆蓋了全國26個省,自治區,直轄市,供電人口也接近12億人。不僅如此,國家電網也是壹個真正走出國門,影響力巨大的電力供應公司,除了在本國還在巴西,葡萄牙,澳大利亞,意大利,菲律賓,比利時,希臘,阿曼智利等多個國家投資運營了骨幹能源網。 據國家電網官方公布的信息,可知道國家電網的員工隊伍也極其龐大,僅在2022年職工就有152萬人。 除此之外,國家電網的實力也不容小覷,僅發明專利僅五年內就有23,308項,位居全國企業榜首。 而且國家電網的特高壓技術可不是花架子工程,它不僅能夠輸送電能,而且還給中國帶來了很多外匯。 也正是因為這些方面國家電網不僅實力雄厚,而且技術也10分過硬,每年的創收都達到了30,000億元,壹度被人們認為只要進入國家電網工作就相當於捧上了“銀飯碗”(金飯碗當然是公務員了)。 雖然國家電網並沒有公布員工的工資情況,但是我們可以從相關數據來簡單粗略的計算壹下,僅2021年國家電網盈利為464億元,如果全部拿來發工資按照152萬員工來計算,大約每個人的年收入僅有3萬元。 所以有很多人會覺得不可思議,不可能吧,福利待遇這麽好的國家電網,怎麽可能每個人每年的工資只有3萬元。 其實這樣的計算方式並不準確。 因為國家電網是有正式工和勞務派遣工,真正拿到高薪的只有正式員工,其他的勞務派遣員工拿到的工資實際上很低。 就像是去壹些大型電子廠,壹樣正式員工,是按月發工資,而勞務派遣工是按小時計費。正式員工每天工作8小時,壹周休息兩天,每個月穩穩的都有八九千元。而勞務派遣工是按照小時計費,像現在廣州壹些地區,勞務派遣工時,薪差不多在16~18元左右。就算每天工作10個小時,每個月工作30天,壹個月到手工資也僅有5400元。 同樣國家電網也是壹樣,正式員工的工資待遇要比勞務派遣工要好得多,除了會按時繳納五險兩金之外。各種節假日的禮品慰問以及福利待遇也非常不錯。 在壹些縣公司上班的普通正式職工,差不多每個月也能拿到5000元工資左右。那如果是在市公司上班或者是在省公司上班,拿到的工資將會更高。 當然如果要計算企業年金以及住房公積金這兩者再加上各種過節福利,高溫補貼,交通補貼,購物券,年終獎等等,其實收入相對來說是非常不錯的。 據有關方面分析數據統計顯示國家電網年終獎平均在38,550元左右。26%的職工工資收入在6000~8000元,每月有22%的員工工資收入在4000~6000元每月。 如果這麽計算的話,加上“五險兩金”在國家電網工作的正式員工年薪10萬應該是非常普遍的壹個現象,壹些管理層年收入在四五十萬也比較常見。 但是國家電網的門檻較高,並不是所有人都能進入,有時候壹個崗位甚至會有成千上萬人來爭相應聘。去網絡上查找到的信息可以知道,某網友985高校研究生畢業進入國家電網工作,年薪能達到20萬。 這麽高的收入,這也就能解釋,為什麽退休後有些人退休金能高達壹兩萬元,也有些人退休金只有兩三千元,主要是工資決定社保的繳費基數,從而決定退休後的待遇。