關於2022年享受市政府特殊津貼人員
評選推薦工作通知
各縣(市、區)人力資源和社會保障局，阜陽經濟技術開發區人力資源和社會事務局，府河現代產業園人事勞動和應急管理局，市直、中央、省駐阜陽有關單位:
為充分調動各類人才的積極性，進壹步加強高層次專業技術人才和高技能人才隊伍建設，根據《關於印發
通知》(撫政辦〔2019〕28號)，現將2022年市政府享受特殊津貼人員選拔推薦的有關事項通知如下:
壹個
選擇和推薦範圍
在本市企事業單位，從事專業技術工作或在職人員，符合享受市政府特殊津貼條件的，均可申報。
公務員或參照公務員法管理單位的工作人員、企事業單位非直接從事專業技術技能工作的管理人員和退休人員，不得入選享受市政府特殊津貼人員。
已享受國務院、省、市政府特殊津貼或獲得阜陽市優秀人才稱號的人員不再列為評選對象。
二
選擇和推薦號
根據《我市享受政府特殊津貼人員遴選實施辦法》的規定，享受政府特殊津貼人員的遴選實行總量控制。選調人員原則上不超過30人，高技能人才數量控制在15%左右。同壹單位推薦人數不超過2人，各縣市推薦人數不超過8人。
三
選擇和推薦條件
具有中國國籍，熱愛祖國，遵紀守法，具有良好的職業道德，模範履行崗位職責，為社會主義現代化事業努力奮鬥。
壹個
專業技術人員
近五年來，在專業技術崗位上取得突出成績、成就和貢獻，得到本市和本系統專家的認可。壹般應具有高級職稱，並符合下列條件之壹:
1.在自然科學研究方面，具有深厚學術造詣，在學科建設、人才培養和事業發展方面做出重大貢獻的市級學科帶頭人；或研究成果具有壹定的開拓性和較大的科學價值，得到市內外同行專家的認可，在省內或市內先進，獲得省部級三等獎1項以上或市級二等獎、三等獎1項以上。
2.在工程技術研發中有重大發明、重大技術創新或關鍵技術難題的；在完成市級重點工程、重大科學技術研究、技術改造、項目(技術)引進消化、成果推廣應用等方面、在關鍵技術問題上取得重大突破，取得顯著的經濟效益和社會效益，獲得省部級三等獎1項以上，或獲得市級二等獎1項以上、三等獎1項以上。
3.在哲學社會科學研究中，學術造詣突出，成果顯著，為社會發展和學科建設做出重大貢獻，獲得省部級三等獎1項以上或市級二等獎1項、三等獎1項以上。
4 .在經濟發展的重點領域和行業，為解決我市國民經濟和社會發展的重大問題提供基礎性、前瞻性、戰略性的科學理論依據，有特殊貢獻。
5.長期工作在教育教學第壹線，為學科建設、人才培養和職業發展做出突出貢獻的優秀教師；創新的教育理論或教學方法經市級以上相關主管部門鑒定推廣，效果得到同行認可，獲得省部級三等獎1項以上或市級二等獎1項以上，培養的學生或學生團隊獲得省級榮譽稱號或獎勵3次以上；本人或培養的學生獲得過全國壹級賽二等獎、省壹級賽壹等獎，或入選世界技能大賽中國集訓隊的技工院校教師。
6.長期工作在農業生產和科學技術推廣第壹線，取得重要技術突破，推動了行業技術進步和全市經濟發展，或者在技術成果向生產力轉化以及新品種、新技術、新工藝、新方法的研究和推廣中取得突出成績的， 形成了較大的推廣面積或生產規模，產生了顯著的經濟效益和社會效益，獲得省部級三等獎1項以上或市級二等獎、三等獎各1項。
7.長期工作在疾病防治等醫療衛生工作壹線，醫術精湛，形成壹套獨特的方法和經驗，並運用這些方法和經驗連續有效地治愈疑難危重疾病，得到市內外同行認可，定期考核中表現突出；在學科建設填補省市空白方面做出突出貢獻者；在全市範圍內有效預防、控制和消滅疾病2次以上，社會影響好，業績得到同行認可；科研成果具有重大科學價值，獲省部級三等獎1項以上或市級二等獎、三等獎各1項。
8.在宣傳文化領域取得突出成績，為經濟社會發展、精神文明建設、學科建設、宣傳文化領域改革創新、優秀傳統文化保護傳承、促進文化發展繁榮做出突出貢獻，被同行公認為學科領域的領軍人物或藝術門類的主要骨幹，成績顯著；在全省乃至全國有較高知名度，獲得省部級三等獎1項以上或市級二等獎、三等獎各1項的主要研究人員。
職業體育教練員，運動員賽前四年訓練滿兩年，有資格參加奧運會、世錦賽、世界杯，或在亞運會、亞錦賽、亞洲杯、全運會上取得前三名成績，或在全國錦標賽、全國錦標賽、安徽省運動會上獲得冠軍，或打破省級以上紀錄，經相應體育組織認定。
二
高技能人才
1.榮獲“安徽技能獎”、“安徽省技術能手”和省級非物質文化遺產傳承人；
2.榮獲“懷英優秀工匠”、“阜陽市技能獎”、“阜陽市技術能手”；
3.獲得市級以上科學技術獎或國家專利；
4.職業技能處於省內、市內領先水平，在技術創新、技術改造、技能傳承等方面做出較大貢獻；
5.在科技成果轉化、推廣應用或者新技術、新工藝、新方法的推廣中做出突出貢獻，取得顯著經濟效益和社會效益的；
6.在相應專業領域具有獨特技能並被業界認可；
7.做出突出貢獻的省市技能大師工作室領軍人才。
四
選擇和推薦程序
(壹)享受市政府特殊津貼人員的評選工作由市人力資源和社會保障局具體負責組織實施。各縣市區人力資源社會保障部門和市直有關單位(含中央和省屬駐福州單位，以下簡稱主管單位)負責推薦工作。
(二)申請人下載並填寫《市政府特殊津貼專業人才遴選申報表》或《市政府特殊津貼高技能人才遴選申報表》(以下簡稱《申報表》，A4紙雙面打印裝訂)，並提供申報表涉及的身份證、職稱(技能等級)證書、學歷學位、成果、著作、獲獎等重要內容的證明材料。證明材料要簡明扼要，重點突出，不超過40頁。申請人應當對申請材料的真實性負責，對弄虛作假的申請人實行“壹票否決”。壹經查實，取消其報考資格。
(三)申請人所在單位應當對申請材料進行初審，認真聽取同行專家和有關部門的意見，提出推薦人員名單，並在本單位公示不少於5個工作日。公示無異議後，在《申報表》“單位意見”和“考核意見”欄簽署意見並加蓋公章，連同公示結果、證明材料合並掃描成PDF文件，將紙質版和掃描版報送屬地人力資源社會部門或主管單位，做好材料歸類工作。
(四)各縣市區人社部門、主管單位根據遴選條件，嚴格按照程序對推薦人選進行審核(審核後將證明材料原件退回)，收集匯總申報材料，提交綜合報告，包括人選推薦、同行專家評審、公示等內容。，註明聯系單位和聯系人的姓名和電話。填寫並提交《2022年市政府特殊津貼人選推薦匯總表》。匯總表中的優秀事跡壹欄按“業績貢獻、獲獎情況、代表作品”逐壹填寫，語言簡明扼要。綜合報告和匯總表應加蓋縣(市、區)人民政府(管委會)或主管單位的公章。
五
相關工作要求
(壹)評選工作要圍繞阜陽優質服務、現代化美麗建設，緊密結合“人工智能”、“大數據”、人才強市、技師強市、創新驅動發展等重大發展戰略，聚焦新能源、節能環保、新材料、綠色食品、生命健康等十大特色產業，推薦城市建設、教育衛生、投融資等領域候選人，適當提高基層非公單位和優秀人才比例。
(二)各縣、市區、直轄市各有關單位要加大宣傳力度，嚴格按照選拔條件和程序推薦人選，切實紮根壹線技術技能崗位，做出突出成績、做出重要貢獻，選拔出同行和社會認可的專業技術人才和高技能人才。
(三)凡獲得省(部)級、市級獎勵的，以近5年頒發的獲獎證書為依據。集體獎的獲得者應為獲獎項目的主要完成者。同壹項目不同等級獲獎的，以高等級獲獎等級為準；獲得同壹級別兩個以上獎項的，以最後壹個獎項級別為準。多人使用同壹獎項順序申報的，壹般從突出貢獻獎(特等獎)的主要完成人中評選出前五名；從壹等獎的主要完成者中選出前三名；從二等獎的主要完成者中選出前兩名；從三等獎的主要完成者中選出前壹名；而且每個獎項只能使用壹次。
(四)在評選推薦過程中，各縣市區各有關單位要認真審核，嚴把選優關，加強溝通協調，促進信息共享，避免同壹推薦對象多次申報、多渠道申報和重復申報，確保評選推薦工作公平、公正、有序進行。此項工作的開展情況和考生素質將作為下壹批工作部署和指標分配的重要依據。
(五)各縣、市區及相關部門應於2022年4月20日前將綜合報告及匯總表、個人申報材料(紙質1份、電子1份)報送市人力社保局。其中，專業技術人才申報材料應提交至局專業技術人員管理科，高技能人才申報材料應提交至局職業能力建設科。逾期未提交材料或由申請人直接提交材料的，不予受理。