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就業專利

這個問題的關鍵在於設計師和企業的關系。

設計師在企業是有月薪的,也就是說他們之間的關系不是委托關系。設計師設計的作品不是委托作品。委托作品,在委托合同中有約定的從屬協議,但沒有明確約定的,著作權屬於受托人。

這裏的作品屬於專業作品。“公民為完成法人或者其他組織的任務而創作的作品,是職務作品”。權利的歸屬如下:

a、在以下兩種情況下,版權屬於企業(但署名權屬於設計者):

1.有合同的,約定版權歸企業所有。

2.創作時主要利用企業的物質技術條件,作品屬於工程設計圖、產品設計圖、地圖、計算機軟件。

2.以上兩種情況除外,版權歸設計者所有。(但企業有權在其業務範圍內優先使用,且兩年內設計人未經單位同意,不得許可第三人以與企業使用作品相同的方式使用該作品。)

經理:根據妳的描述,應該沒有合同。要看設計師是否設計了產品設計圖。如果是,版權屬於企業(在企業工作估計主要是利用企業的物質條件)。如果沒有,版權歸設計者所有。

除了企業和設計師,突然冒出來壹個老板!把水混合起來!

根據前面的分析,版權要麽屬於企業,要麽屬於設計者,版權從作品創作完成時自動產生,不需要申請。

註冊是自願的,但它有壹個重要的作用:登機牌中指定的人被推定為版權所有者。

老板必須以自己的名義註冊,那麽著作權人就被推定為老板,既不屬於企業,也不屬於設計師。當然,登記的作用是“推定”。如果壹個設計師或者企業(這種可能性不大)真的能拿出證據證明自己是設計師,可以否定老板的權利。在實踐中,往往很難證明這壹點。所以老板註冊後,對設計師非常不利。

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