2、公司將健全已有的技術保密制度，所有人員進入公司都要簽訂保密協議，並制定了壹系列計算機、網絡、電子郵件、磁盤等介質的使用和管理制度，依法對有關版權、專利及非專利技術等知識產權采取及時登記、申報、鑒定等保護手段，保障公司的技術和生產機密不會外泄；
公司對高層管理人員實行年薪制，每年依據考核結果決定晉升或加薪。如果公司順利上市，將根據證券監管部門的有關規定，借鑒其他上市公司的做法，適時推出公司股權激勵制度，進壹步完善激勵機制。公司根據《公司章程》、《勞動合同》、《總經理工作條例》以及內部控制制度安排，對高級管理人員的履職行為、權限、職責等進行相應約束，確保公司的經營管理規範化、科學化。其他的辦法還有：1、涉密計算機不上網。如今，黑客技術已經達到通過網絡偵訊到聯網的計算機內的硬盤上的信息，因此，涉密計算機上網，會非常危險。所以，企業應將存儲企業的具有核心競爭力的商業秘密及具有重要經濟價值的商業秘密的計算機單獨置放，不要聯接互聯網。對於壹般的商業秘密，應事先用U盤等將商業秘密文件全部復制出來，在將計算機內所有商業秘密信息全部刪除後再上網。這樣，通過涉密信息不上網，上網信息不涉密，防止黑客通過間諜手段竊取企業商業秘密。2、限制網絡聊天，禁止安裝攝像頭。很多員工在工作時間喜歡上QQ、MSN等進行網絡聊天，由於上述網絡聊天都有即時發送文件功能，容易將企業商業秘密通過網絡聊天途徑泄密，因此，為減少商業秘密泄密的危險，企業應禁止普通員工進行網絡聊天。當然有些企業，需要通過MSN聯絡業務等，企業可以允許特定員工使用 MSN，這樣既可以有效保護商業秘密，也可以不影響企業業務發展。企業應禁止安裝攝像頭，因為通過攝像頭不但可以將企業內部的經營活動全部暴露給競爭對手，而且也可以通過直接對準載有商業秘密的文件而泄密。3、禁止擅自下載、安裝與工作無關的程序。由於有些程序會帶有間諜軟件，若擅自下載與工作無關的程序，很可能不經意間就被安裝了間諜軟件，所以，為保護商業秘密，員工不得下載與工作無關的程序。4、采取加密措施。對於員工使用網絡傳輸涉及商業秘密的文件時，應使用加密計算機程序，取得解密鑰匙。信息的被送達人享有該鑰匙，進行解密，而取得信息。這種措施對於傳送文件、信息途中的竊取、竊聽，以及員工因過失按錯送達對象按鈕，都可以有效保守秘密。5、使用網絡管理系統。通過網絡管理系統既可制定有效的安全上網政策，主動防禦網絡威脅，又可禁止P2P和聊天工具，並對瀏覽網頁按系統分類詳細控制。可說是這是壹種既簡單又全面的解決方法，使商業機密時刻在金鐘罩的保護下不受侵襲。壹、 公司員工有保守公司秘密的義務，涉及公司銷售、財務、產品研發、新產品代理等機密內容，任何人不得對外泄露。 二、 公司所有內控文件，未經總經理批準，任何人不得復印、拷貝軟盤或外帶。 三、 統計報表、合同、檔案、會議紀要等機密文件由人力資源部保管，未經總經理批準，任何人不得復印、拷貝和外帶。 四、 在公司新產品代理前，不得對外界發布、傳播公司新產品代理的動態和其他情況。 五、 應答關於產品價格、技術查詢等咨詢電話應由主管部門答復，避免泄密。 六、 需在網上發布的信息應經人力資源部審核； 七、 網絡管理員應每日監控網絡信息，並對公司運行網絡設立安全防範措施，防止黑客侵襲。 八、 檔案、文件等歸口各部門主管保管或指定專人保管，保管人有人事變動和辭職、辭退等情況，必須將經手的內控文件和機密文檔移交清楚，有人簽收，有人監交，方可辦理下壹道手續。 九、 公司部門經理以上職務人員和產品研發人員在離開公司壹年內不得到與本公司有直接競爭關系的企業任職。 十、 過期文檔由人力資源部檢查後銷毀。 十壹、員工不得私自翻閱、復印、拷貝與自身工作職責不相關文件。 十二、工作涉及以上保密內容的員工必須與公司簽署保密協議。 十二、公司員工必須嚴格遵守本規定，公司保留法律追索權和訴訟賠償權。 十三、 工資保密。