2020年醫院科研工作總結(1)總結科技創新、臨床教學、學科建設、人才培養等方面的成果。20xx年，我們在科教興院方面做了以下工作:
第壹，緊密結合臨床實踐，開展科教創新
積極鼓勵專業技術人員結合臨床做好科研工作，為臨床壹線科研人員創造寬松的科研環境。如皮膚科副主任xxx博士國家自然基金資助項目正式啟動。
今年我院獲得xx科技成果獎9項，其中二等獎3項，三等獎6項，省衛生廳新技術引進二等獎1項。11個項目被確立為xx市科技項目，3個被確立為市級指導性項目；我院專業技術人員發表論文216篇，其中在國家核心期刊發表論文39篇。
第二，加強重點學科建設，促進人才培養。
1，在設備購置、人才外出深造、學術活動、科研項目等方面給予省重點院校、重點學科、xx市重點高校大力支持。
2.於年至年對我院第二周期關鍵人才進行動態管理和定期考核。第二周期16骨幹人才中，大部分能積極進取，開拓新業務，結合臨床開展科研，積極教學，但也有壹部分表示成績平平。我們通過動態考核，警告他們，獎優罰劣。
第三，提高教學水平，推進任務型教學。
醫院的教學水平直接反映了醫院的動態實力。在臨床教學中，我院:
1，註重培養壹批中青年教師(45歲以下，文化程度較高)。
2、堅持教學骨幹集中備課，發揮教學秘書的作用。
3.做好實習生和進修生的教學和管理工作。今年，* * *接收實習生158人，護士193人，進修生96人，護士10人，選拔優秀實習生。Xxx獲得xx醫學院優秀講課模範。Xxx獲得優秀獎。兩個人申請兼職碩士導師。(12大師)
4.眼科是xx醫學院第三臨床科室，獨立承擔教學集體。
5.獲得xx醫科大學臨床實習期中考試壹等獎。
第四，積極參與主辦學術會議
完成3個省級醫學教育項目(婦產科、眼底病、耳鼻喉科)，800人參加學術交流。出席5次國際學術會議。全國學術會議56次，省級會議64次，出國考察9次。來自加拿大和德國的專家應邀講課。選派優秀骨幹到xx深造和學術交流。
五、認真開展三基訓練。
1，科教科、醫學部組織了五項三基礎考試998人次，擊劍率98%。夯實基本功，提高中青年醫生專業素質。
2.提高住院醫師規範化培訓(26人)，第壹階段15人，第二階段11人，11人通過全省統壹考試取得證書。
有缺點:
1，科研項目的檔次和質量有待提高。
2.學科特色不突出。
3.人才梯隊建設。
2020年醫院科研工作總結(二)首先，xx副院長以“加快醫院科研發展和學科建設”為題，對xx醫院科研學科工作進行了報告。在報告中，xx副院長首先提出了“xx”期間醫院科研和學科建設的總體目標以及20xx年的工作重點和目標。總體目標主要體現在以下幾個方面:新增省部級工程中心和重點實驗室，申報省部級創新團隊，新增省級重點學科，爭取科研項目經費、SCI論文數和國家、省部級獎項取得突破。工作重點是啟動醫院重點學科建設和新壹輪省級重點學科申報建設；科技平臺、項目、專利、成果的申報；完善科技評價體系和部門科研評價方法；加強優秀青年科技人員的培養，設立青年基金；加強醫院實驗中心建設；積極開展學術交流。接著，xx副院長做了題為《加快組建臨床醫學與基礎醫學、工學結合科研團隊的實施方案》的報告，分別對“創新團隊建設”、“特色基地建設”、“加強交叉學科建設”進行了闡述。最後，xx副院長還指出了醫院團隊意識大、科研管理能力弱、思路不清晰等問題。希望學校科研部門重視xx醫院科研工作的開展，把xx醫院作為臨床、基礎醫學與工科、文科相結合的試驗田。
接下來，xx大學科研部8位主任、副主任分別做了簡短發言，對xx醫院科研工作取得的成績表示祝賀和鼓勵，指出了醫院當前工作中存在的問題，並針對這些問題提出了建設性意見。
隨後，xx校長致辭。他說:xx醫院建設時間短，實力相對較弱，要發揮比較優勢，走差異化道路；要理清思路，明確目標，強化理念，爭創有特色、有服務、有效益的三型醫院；要堅持六抓六提升三大重點工程和醫院“xx”發展；要樹立學科、人才培養、平臺建設的大思維；要創新思維，強調“大xx”和“大醫學”的概念；要堅持鼓勵跨學科研究，組建大團隊，整合優勢參與競爭。最後，xx院長還表示“xx醫院很年輕，很有活力，有很強的前進欲望。希望學校繼續支持並經常指導xx醫院的科研工作”。
黨委書記Xx在會上表示，要在科技大會精神和xx計劃的指導下，開拓工作思路，轉變觀念，加強學科和資源整合。各學科主任要把跨學科融合的理念深深植入大腦；科學研究與臨床和人才培養相結合。同時，她也對學校科研部門的支持、醫院醫技人員的努力和科研管理部門的工作表示感謝，希望醫院科研部門和人員加強與學校科研部門的聯系，積極匯報醫院的科研進展，希望xx醫院在科研、學科和人才建設方面取得重大突破。會議最後，xx大學科研部項目部副主任xx作了“滿足國家重大需求，做好重大項目和成果的設計組織工作”的專題講座。他就科學技術獎勵和重大項目的設計與組織做了壹次講座。首先，他介紹了國家科學技術獎的分類，並闡述了獲得這些獎項的方法和策略，即“重點突破，集中力量突破三關”。所謂“突破三關”，就是要特別重視三個方面——申請材料、專家推薦和答辯材料。此外，他還指出了這三個方面普遍存在的問題，如:申報材料提交不及時、不重視專家邀請、不重視國防人才培養等。xx副主任還總結了xx醫院在科技獎勵方面面臨的挑戰和重大項目設計存在的問題，並提出了寶貴的建議。他指出:xx醫院要做向導，牽著別人的鼻子走；抓龍頭，帶動資源整合；做專家，掌握領域話語權；多交流，及時了解國家在醫學和醫藥領域的發展；整材料，確保申請材料的質量。最後，他用八個字指明了xx醫院科研工作的發展之路——強，則合；弱，那就附上。
會後，各學科主任紛紛表示受益匪淺。xx副主任的講座讓他們轉變了觀念，明確了目標，拓寬了思路，深化了科研理念。在今後的工作中，他們將更加註重科學研究和學科間的融合，努力為xx醫院乃至xx大學的發展貢獻更多的科研成果和科技獎勵！
2020年醫院科研工作總結(三)在黨委和行政班子的正確領導下，在X醫科大學科研辦公室的大力支持下，在學科帶頭人和全院職工的共同努力下，醫學xx醫院科技工作取得了顯著成績。同時，要註意轉變管理觀念，積極探索創新，努力營造科研氛圍，培養科研梯隊，加強設施建設，使我院的科研工作既有自己的特色，又為今後的工作打下堅實的基礎。
壹是管理制度創新，營造良好的科研環境
醫院根據生物醫藥的發展趨勢，運用“大科學”的管理理念，實現科技發展戰略的轉變，確定醫院科技優勢學科和領域；改變原有的科研運行體制，制定或修訂壹系列科研管理規定和辦法。修改的指導思想是營造寬松的科研環境。規章制度具有可操作性和前瞻性，激勵機制加強，重點是科研壹線人員，管理科學化、規範化、信息化。
1.為鼓勵我院科技人員深入開展科研工作，進壹步調動科技人員的積極性和創造性，獎勵在科研工作中做出突出成績的我院科技人員，爭取高水平的科研項目，取得高水平的科研成果，發表高質量的學術著作，促進我院科研工作向縱深發展，於20xx年制定了《我院科研獎勵暫行規定》，並於20xx年再次修訂。
2.為加強學術交流，使科技人員了解科研發展趨勢，掌握前沿熱點，開展深入研究，提高學術水平，進壹步規範外出參加學術會議的管理，《外出參加學術會議管理辦法》於20xx年再次修訂。
3.為促進高質量學術論文的發表，增強醫院科研實力，提高我院學術水平，20xx年再次修訂了《xxxx論文管理辦法》。同時，為使我院科技人員更好地了解醫學科技期刊，同時更準確、全面地反映我院科技人員水平，促進學科發展，配合專業技術職務晉升和崗位考核，我們編寫了《xxxx論文發表核心期刊介紹》，分為xx大類，收錄期刊436種，約654.38+05萬字。
4.為提高我院專業技術人員素質，促進信息交流，擴大學術活動範圍，提高我院學術水平，於20xx年制定了《我院學術活動管理辦法》。
5.為實現我院“建設世界壹流醫院”的目標，確保“xx”期間取得壹批標誌性成果，在《我院科研經費管理辦法》的基礎上，於20xx年設立了xxxx重點研究計劃專項基金項目，並制定了《我院重點研究經費管理辦法》。
二、加強科研設施建設，為促進科研發展奠定基礎。
重點實驗室關系到學科建設和人才培養，是科研工作的重中之重。我院重點實驗室各具特色和優勢，積極整合實驗室資源，引進先進的大型儀器設備，加強高級實驗人員的培養，建立健全中心實驗室大型儀器設備和實驗條件集中使用管理制度。建立了醫院中心實驗室和動物實驗中心，擴建了分子生物學實驗室和基因診斷室，建立了8個國家級、省級高校和學校重點實驗室，順利通過主管部門驗收，資源共享。
三、制定切實可行的科研目標，開創科研工作的新局面。
我院肩負著建設集科研、教學、臨床服務於壹體的國內壹流、國際知名的教學醫院的任務。科研水平和成果產出是重要指標，這就要求我們在科研管理上不斷創新和改革。
在科研方向:我們堅持醫院的科研工作要以我國衛生領域重大健康問題的研究為重點，發揮我院在健康研究領域的優勢，通過承擔國家重大項目，形成壹支具有科技創新能力、結構合理的科研隊伍。
在科技管理上:堅持以人為本，註重實效，鼓勵醫務人員和科研人員提前了解國家和有關部門的相關規劃和計劃，組織項目申報、評審和驗收，實行預答辯制度，大大提高了項目申報質量；積極組織項目申報，嚴格控制申報過程中的審查環節。為有想法但缺乏資金的青年醫務人員、海歸和科研人員設立“青年科研啟動基金”，幫助青年科研人員啟動科研工作。對於資助的項目，我院采取了進度跟蹤、定期檢查的措施，及時與項目負責人溝通，協調項目進度，從人力、物力上支持項目順利進行；對於即將收尾的項目，要特別重視收尾環節，確保項目收尾驗收和成果申報的順利完成。
在科研處內部管理上，堅持每周壹次的交流會，讓科研處工作人員及時溝通情況，保證管理的順利進行。
2020年醫院科研工作總結(四)今年以來，全院職工在黨總支和院委員會的領導下，不斷深化醫院改革，加大科技創新力度，培養了壹批拔尖專業人才和學科帶頭人，打造了具有區域優勢的特色專科品牌，研發和引進了壹大批新技術、新項目、新設備，已立項省市級科研項目7項，獲批專利2項。醫學科技工作有了突飛猛進的發展。
壹是加強醫院文化建設，營造良好的科研氛圍。
醫院將文化建設與科研有機結合，以文化建設促進科技工作，將科技興院理念註入醫院文化。醫院願景:完成學院型三級綜合醫院建設；發展目標:建立名醫、名科、名院。將科技文化理念滲透到醫院的每壹個員工和角落，在全院營造了良好的科研氛圍，激發了全體員工的科研熱情。
二、成立科教司，加強對科技工作的管理。
20XX年底成立了科教科，有專人負責科研管理，加強了科研管理，保證了醫院科研的有序推進。
第三，加強對外技術合作，培養優秀人才，促進學科建設。
我院承擔了xxxx大學、xx醫學院等高校的臨床教學實踐，提高了教師的學術水平。分別與xxxx大學X附屬醫院、市X醫院、市X醫院建立了技術合作關系，通過專業學術交流、現場技術指導、技術人員免費培訓等方式，促進了我院相關學科的發展，極大地推動了學科建設。今年，我院對患者進行了專科治療，提高了專業技術水平。
加強專業隊伍建設，重視人才的培養和使用，提高了專業技術人員的整體素質。為了及時更新知識，醫院不斷加強培訓力度，分階段對初級醫師進行培訓學習，打好專業基礎。今年除了常規的派員到省醫院進修外，還多方聯系xx醫院，送了壹名研究生去學習心血管專業，為學科的發展打下了良好的基礎。
為了進壹步提高醫院的整體醫療技術水平和服務質量，醫院經常邀請省級醫院的專家來講課、會診、講授外科，相關專業人員直接接受這些知名教授的建議，不斷提高專業能力。
各臨床科室開展科室內業務培訓、教學查房、病例討論、專題講座等。這大大提高了專業人員的專業水平，從而提高了他們的科技創新能力。
四是加強重點專科建設，不斷加大科技投入，提高醫院整體診療水平。
為提高醫院行業競爭力，醫院重點建設重點專科。通過不懈的努力，培育了本地區、本行業知名的呼吸內科、心血管內科、骨科、泌尿外科等重點專科，帶動其他科室協同發展。
五、強化科技創新意識，緊跟科技前沿，大力開展新技術和新項目，提高醫院的科技含量。
近年來，醫院以科研攻關、引進和應用新技術、新項目和先進設備為突破口，推動全院發展，取得了顯著成效。骨科在全區率先引進關節鏡，開展微創骨關節技術。泌尿外科的膀胱鏡技術、普外科的腹腔鏡技術、影像科的64層高速螺旋CT掃描成像技術均處於全區領先地位。這些新技術和新項目的開發利用，為拓寬我院醫療服務領域，提高科技含量和綜合實力做出了貢獻。
六、醫院要制定科研工作的長遠規劃，堅持“科技興院”戰略，制定激勵措施和制度，大力推動科研工作的發展。
通過完善科研獎勵和可持續發展機制，科研取得豐碩成果。今年批準了4個科研項目，到目前為止，我院在研科研項目有7個，大大提高了我院的科研水平和知名度。
七、存在的缺點
在肯定成績的同時，我們必須清醒地認識到，醫院的科研工作還存在壹些不足。
1.壹些部門對科研重視不夠，投入精力不夠。
2.部門間的整體合作意識有待進壹步加強。
3.科研工作體系建設需要進壹步規範。
4、科技成果、科研論文的含金量不高，沒有真正轉化為生產力，轉化為經濟效益。
針對這些問題，我們將在今後的工作中認真改進。在未來的20XX年，我們將以激勵機制和制度為重點，進壹步加大科研投入，推動我院科技工作再上新臺階。
2020年醫院科研工作總結(五)護理部在醫院領導的關心和支持下，帶領全院護士齊欣齊心協力推進護理科研工作，20xx年在科研課題、學術論文、高新技術等方面取得新的突破，現總結如下。
壹、科研工作成績
1，科研課題
(1)申報xx省科技廳項目2項，xx省衛生廳縱向項目6項。
(2)寫10標書，婦產科5個，兒科5個。護理部支持了10個項目。
(3)產科xx獲得“中華醫學會圍產學分會20xx年度優質圍產保健(全國僅有10項)研究基金”。
(4)產科xx保胎住院孕婦抑郁狀況調查及婦科XX xxXXX化療後患者團體心理治療獲“xxXXX基金科研項目”。
(5)國際組織項目“兒童腫瘤人群兒童自報結局測量系統評價”。
2.護理論文
發表護理論文74篇，其中統計源和核心期刊63篇，SCI論文3篇。其中婦產科33篇(核心和統計來源24篇)；急診科和供應室6篇(核心和統計來源6篇)；兒科19篇(核心及統計來源19篇)；護理部16篇，發表SCI護理論文2篇。
3.高科技
申請3項臨床醫療新技術。其中婦產科2項，兒科1項。
4.專利申請
申請國家實用新型專利22項，授權6項。
二、科研團隊建設
1，培養學科帶頭人
成都市護理學會常務委員會新增1人(xx)。xxx主任、xxxx副主任10月成功競選連任婦產科兒科專委會主任委員。任中華婦幼保健協會助產專業委員會副主任Xxx，中國護理教育雜誌主編xxx。
2.培養護理科研人才
為活躍我院護理學術氛圍，進壹步提高護理科研水平，護理部在X成立了期刊社，並於7月和6月，165438+10月舉辦了兩次活動，為有誌於從事研究的護理人員提供了良好的學習環境和交流平臺。
第三，規範科研管理
1，完善管理機制
為加強護理教學科研管理，根據xx大學教學科研工作要求和我院護理工作實際，於X月成立了我院護理教學科研管理委員會，定期召開會議討論科研工作。今年* * *共受理各類項目申請10份，組織開題報告1份。
4.完善激勵機制。
為了提高醫院護理人員的科研積極性，護理部對各種科研項目進行資助，對發表高質量論文的個人進行獎勵。
第四，加強學術交流
鼓勵學科帶頭人和學術骨幹參加高水平學術會議，鼓勵各學科舉辦高水平繼續教育項目和學術會議。今年申報項目4個，舉辦國家級繼續教育項目5個，培訓學員400余人。
分別於X月和X月派護士長和護理骨幹參加中華護理學會婦產科和兒科護理學術會議。xxx憑借《xxxx餵養臨床研究》參加大會論文交流，獲得優秀論文獎。婦科xx就《xxxxxx後化療患者的團體心理治療》壹文進行了演講。
1人赴X參加手術室學術會議，8人赴xx參加產時急救和助產技術培訓層面的護理管理學術會議和兒童血液病學術會議。會上，xxx就不同年齡段兒童PICC測量方法的研究做了壹般性交流。