1，具有正、高級專業技術職務任職資格的其他專業技術人員；取得副高級專業技術職務任職資格(含高級社工、高級政工)和下列專業技術成果之壹的人才:獲得區、縣(市)級以上獎勵，承擔過區、市級以上項目和科研項目，獲得授權專利(前三名完成人)，制定過地方標準、行業標準或國家標準(前三名完成人)，發表過著作，編寫過教材，在國內外核心期刊上發表過。
2.省春蠶獎獲得者；省醫新秀；杭州市工藝美術大師；杭州非物質文化遺產傳承人；獲得安全飛行銅牌的飛行員；壹級飛行員；浙江省教學或技能競賽壹、二等獎獲得者；杭州教學新秀；軍隊“百千萬人才工程”三級人才、杭州市“131”人才工程二級人才通過綜合評價。
3.杭州技術專家；具有高級技師職業資格的專業技術人員，取得下列成果之壹:獲得區、縣(市)級以上獎勵，承擔區、市級以上項目和科研項目，獲得授權專利，制定地方標準、行業標準或國家標準，發表著作、編寫教材，在國內外核心期刊發表學術論文；獲得過世界冠軍的教學骨幹，世界冠軍教練；具有高級教練以上資格，獲得過亞運會、全運會教學骨幹或亞運會、全運會冠軍教練；特級導遊、金牌導遊、金牌講解員、高級導遊；浙江省“百千萬”高技能領軍人才(優秀技能人才)；浙江省旅遊行業技術專家；全國導遊大賽三等獎、省導遊大賽二等獎獲得者。
4.行業標準和省級地方標準的第壹起草人；中國專利優秀獎、中國設計銀獎獲得者(必須是專利設計人及前3名完成人)；省級專利優秀獎獲得者(必須是專利發明人或設計人，前3名完成人)。
5.杭州規模以上企業管理人才(指公司董事長、總經理)；浙江省排名前5位或獲得市級榮譽的金融機構總部總經理、首席風險控制員、首席財務經理、首席產品經理、首席技術人員、首席經濟學家；獲得市級榮譽或持有註冊金融分析師、精算師、證券保薦人證書的在杭金融企業主要負責人(指公司董事長、總經理)；中國軟件業務收入100強、中國互聯網企業100強、中國軟件和信息技術服務綜合競爭力企業100強首席技術官、首席信息官、首席運營官；杭州市規模以上信息企業或主營業務收入超過654.38+00萬元的核心技術人才(指公司技術總監、總工程師)；杭州大學生傑出創業人才培養計劃獲得者；年銷售收入6543.8億元以上、年工資收入30萬元的集成電路企業管理人員和技術研發骨幹；上壹年度納稅5億元(含)以上的制造業(或國家高新技術企業)其他人才，上壹年度工資收入50萬元(含)以上。
6.有博士學位；取得下列專業技術成果之壹的具有博士學位的人才:獲得過區、縣(市)級以上獎勵，承擔過區、市級以上項目和科研課題，獲得過授權專利(前三名完成人)，制定過地方標準、行業標準或國家標準(前三名完成人)，發表過著作，編寫過教材，在國內外核心期刊上發表過學術論文(前二名作者)。
7.綜合評價合格的杭州青年藝術家發現計劃、省級青年藝術家發現計劃、杭州文創人才培養項目、中國傑出女設計師發現計劃、杭州青年設計師發現計劃(含工業設計、廣告設計、建築設計)重點培養人選；廣電總局推動動漫系列獲獎作品和“原動力”計劃扶持漫畫、遊戲作品(指獲獎作品的導演、編劇)。浙江美術獎、書法獎、攝影金獎、戲劇金獎、電影鳳凰獎、電視牡丹獎、音樂獎、舞蹈獎、曲藝獎、雜技獎、曲藝映山紅獎、文學評論獎獲得者；杭州新聞獎壹等獎主要作者(top 3)；市級精神文明建設“五個壹工程”獎單項獎(前3名)；杭州工業設計精英；網絡文學雙年獎獲得者；杭州廣播電視政府獎壹等獎(創始人)；浙江青年文學之星；杭州市社會科學傑出青年人才稱號獲得者；近五年擔任並完成國家社科基金壹般項目負責人(包括青年、後期資助等。);哲學社會科學優秀成果三等獎(第1完成人)。
8、相當於以上級別的高級人才。
法律依據:
《人才市場管理條例》第三條人才市場活動應當遵守國家法律、法規和政策，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，實行單位和個人自主擇業。