合夥股份怎麽分

通常合夥的股權分配是按照出資比例，將100％的股權分割，出資壹樣的話就是均等分，不壹樣就是誰出的多，誰占的股份多。

如果其中有技術入股或者專利入股的，需要將其技術折算成資金，再重新分配，比如說三個人合夥，出資壹樣，那麽每個人是占33.3％的股份。

如果其中壹個人是技術入股，那麽可以采取幾種方案，比如說出資還是壹樣的，但會將這個人的技術折成股份，比如說他就變成了40％，另外兩個人30％。

還有壹種方案是這個技術的人直接將技術按照價值折合成現金，相當於他少出壹部分資金，然後另外兩個人多出壹些資金等等，分配的形式以大家協商為準，這個由於具體的情況不同，所以不能千篇壹律。

對於合夥企業來說創始人應當具備極強的戰略規劃能力，並集中指揮，使整個團隊的執行保持高效。不建議樹立多個多核心的創始人結構，屆時，團隊的股權分配和協調配合將會變得十分低效。

股份分配的原則

1、公平原則

股份分配應遵循公平原則，即每個股東按照其貢獻和價值獲得相應的股份。這裏包括資金投入、技術和管理能力的貢獻、市場價值的評估等。

2、激勵原則

股份分配應具有激勵作用，使股東的利益與企業的長遠發展緊密相連。通過賦予股東更多的股權，可以激發他們的積極性，增加對企業的信任和支持。

3、平衡原則

股份分配應考慮各方面的平衡，包括資金股與技術股、現金股與期權股、創始人與員工等。通過平衡各方權益，可以避免股東之間因股份比例不均而產生矛盾。