壹、學校概況
河南大學是國家“雙壹流”大學，省級大學。創建於1912，命名為河南省留學歐美預備學校。1942改為國立河南大學。1984恢復河南大學校名。2008年6月5438-10月進入省廳設立的高校行列。2065438+2006年9月入選國家“111計劃”。2065438+2007年9月入選首批國家“雙壹流”高校。2022年3月，再次進入全國“雙壹流”建設高校行列。擁有文、理、工、醫、農等12個學科，36個學院(教研室)，99個本科專業，48個碩士學位授權壹級學科，29個碩士學位授權類別，21個博士學位授權壹級學科，19個博士後科研流動站。生物學入選國家壹級建設學科，化學、材料科學、臨床醫學、工程學、植物學與動物學、藥理學與毒理學、環境科學與生態學、生物學與生物化學、農業科學等9個學科進入ESI世界排名前1%。現有教職工4600余人，其中專兼職院士22人，長江學者、國家傑青等領軍人才59人。全日制學生近5萬人。擁有國家重點實驗室2個，國家野外觀測研究站1個，國家重點社會科學研究平臺2個，國家地方聯合工程研究中心(實驗室)3個，教育部、農業部重點實驗室(中心)5個，省級科研平臺68個。有四個教育、研究和培訓基地。目前主要在開封明倫校區、金銘校區、鄭州校區辦學。
第二，組織領導
成立由分管人事工作的副校長任組長，學校相關部門和相關學院(單位)負責人為成員的招聘領導小組。領導小組下設辦公室，設在人事處，具體負責招聘信息發布、資格審查、考試考核組織、手續辦理等工作。
三、招聘崗位及人數
詳見河南大學2022年公開招聘工作人員(碩士)名單(附件1)。
四、招聘條件
(1)對考生的基本要求:
1.具有中國人民的國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的政治素養和道德品行；
4.具備崗位要求的身體條件；
5.2021，2022年畢業的國內外知名高校研究生，應屆畢業生須在2022年7月31日前取得學歷學位證書。第壹個學位是普通高等教育學士學位；
6.具備崗位所需的專業知識和其他條件；
7.年齡原則上不超過30周歲(1992 65438+10月1日及以後出生)；
(二)有下列情形之壹的不適用:
1.刑事處罰期限未滿或者因涉嫌犯罪正在接受調查的人員。
2.未受到黨紀、政紀處分或者正在接受紀律審查的人員。
3.近五年內被發現在公務員錄用和事業單位公開招聘中有弄虛作假等嚴重違反招聘紀律行為的人員。
4.除國家和我省另有規定外，不允許報考事業單位人員。
動詞 （verb的縮寫）招聘程序
(壹)發布招聘信息
1.本招聘方案經河南省人力資源和社會保障廳審核備案，在河南省人力資源和社會保障廳網站(網址)和河南大學網站(網址)上公布。發布於2022年6月7日至2022年6月15日。
(2)註冊
采用網上報名方式，報考人員可將報名材料發送至指定郵箱(見附件1)，郵件標題註明:“報考河南大學崗位系統工作人員+本人姓名”。報名時間為2022年6月24日至2022年6月30日24: 00。
申請人必須按格式要求提交以下申請材料:
1.《河南大學2022年崗位制職員(碩士)招聘報名表》(見附件2)；
2.個人簡歷，詳細介紹我大學以來的學習和工作經歷；
3.身份證正反面(掃描成PDF文檔)；
4.本科畢業證、學位證、學歷認證報告(掃描成PDF文檔)；
5.碩士畢業證、學位證和學歷認證報告，未取得碩士雙證的提供學院出具的畢業生就業推薦表或畢業證書(掃描為PDF文檔)；
6.各學習階段的學業成績單(掃描成PDF文檔)；
7.學習和工作期間具有代表性的科研成果、重要獲獎證書、榮譽證書(論文、專利須正式發表、出版並授權，掃描成PDF文檔)；
8.其他相關證明材料(掃描成PDF文檔)。
以上材料不齊全或格式不符合要求的，報名視為無效。
(三)資格審查
資格審查由學校公開招聘工作領導小組辦公室組織實施。資格審查貫穿整個招聘過程，發現弄虛作假者，取消資格。
提示:招聘中的具體事宜，請隨時關註我校人事處網站發布的相關信息(如本人未及時閱讀相關信息，後果自負)。按學校要求攜帶本人身份證、學歷、學位證原件等相關材料參加招聘。
(4)考試
考試包括筆試和面試，由我校在省人力資源和社會保障廳的指導下組織實施。考試相關信息將在我校人事處網站公布。
1.筆試。筆試成績100。筆試內容主要是應聘崗位所需的專業基礎知識。主要評價應聘者適應崗位要求的知識水平和專業素質，采取閉卷形式。學校不指定復習資料。筆試地點和考場安排請及時關註我校人事處網站的通知公告欄。筆試成績將於筆試結束後壹周內在我校人事處網站公布。
筆試中，招聘崗位數與合格人數之比未達到1:3的，招聘崗位數相應減少，變動情況及時在學校人事處網站公布。筆試結束後，參加某崗位筆試人數不足3人的，取消該崗位招聘。
2.面試。面試成績100。根據筆試成績，按照擬招聘職位數1:3的比例，從高分到低分確定面試人選，最後壹名成績並列者進入面試。面試過程中，因人員缺額導致招聘崗位無競爭力的，相應減少該崗位招聘人數，直至取消該崗位招聘。同壹招聘崗位出現2人(含)以上的，面試繼續進行，成績有效。不在場者成績視為零分。
視頻記錄整個面試過程。面試的內容是招聘崗位的基礎理論、專業知識和基本技能。面試結束後，將現場公布面試成績，面試成績及排名將於當天在我校人事處網站公布。面試成績低於60分者不予錄用。未出席者的分數視為零分。
3.考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%(保留小數點後兩位)。
(五)身體檢查和檢驗
根據考試總成績，按照擬招聘職位數1:1的比例從高分到低分確定體檢人員名單。如果最後壹名考試成績相同，則進行面試。體檢人員名單及要求在我校人事處網站公布。體檢由我校組織，費用自理。體檢標準參照《河南省教師資格申請人體檢標準》(2017修訂)。體檢對象因體檢不合格放棄體檢或招聘崗位出現空缺的，按考試總成績從高到低等額遞補。
體檢合格者由我校從思想政治表現、道德品質等方面進行考察。具體檢查方法和要求另行通知。有違紀違規記錄的人員及其他不符合報考條件的人員，經核實後取消報考資格。考察不合格的，不予遞補。
(六)公示擬聘用人員
體檢、考察合格者為擬聘用人員。擬聘用人員經學校確定後，報省人力資源和社會保障廳審核備案，並公示7個工作日。
不及物動詞雇用
經公示無異議的，按《河南省人力資源和社會保障廳關於省直事業單位聘用人員的通知》辦理相關聘用手續，工資待遇按河南省事業單位崗位制度有關規定執行。
七。紀律和監督
學校紀委監察部將負責整個公開招聘工作的監督檢查，並對舉報和投訴進行調查處理。在招聘過程中弄虛作假、作弊的考生，壹經查實，取消應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，將視情節輕重給予相應處理。
電話:0371-22822703(學校人事處)
監督電話:0371-22866053(校紀委監察專員辦公室)
0371-69690394(省人力資源和社會保障廳業務處)
1.河南大學2022年公開招聘工作人員(碩士)名單
2.河南大學2022崗位制職員(碩士)招聘報名表