壹、學校基本情況
天津農業大學創建於1976，1982授予學士學位，2006年授予碩士學位。2007年在教育部本科教學水平評估中被評為“優秀”。學校以農業為主體和優勢，農、工、管、理、經、文、藝和諧發展。經過多年的辦學實踐，形成了緊扣區域經濟社會發展、服務沿海都市現代農業的鮮明辦學特色。
二、招聘計劃的發布和發布
公開招聘計劃在天津農業大學門戶網站()“公開招聘系統”和市教委網站(/)發布，發布時間為2023年1.08。
具體招聘崗位見《天津農業大學2023年博士教師公開招聘計劃》。
三、招聘條件
(壹)申請人應符合以下條件:
1.具有中國人民的國籍；
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；
3.具備所要求的專業、技能或專業素養，能夠勝任崗位職責(專業範圍參照教育部發布的《普通高等學校專業指導目錄》。對於國內高等院校自主設置的專業和留學歸國人員學習的專業，註意專業內容的本質，這兩類考生的專業方向與所要求的專業方向壹致，視為符合專業條件)；
4.較強的語言表達能力和專業知識技能；
5.非天津畢業生須符合天津市落戶條件；外省市人員應符合天津市引進人才的相關政策；社會人員需要能夠辦理轉移手續；
6.國家教育行政部門和國務院學位委員會承認的高等學校的畢業生或者具有高級專業技術職稱的人員；
7.招聘崗位要求的其他資格條件。
(二)有下列情形之壹的，不適用:
1.因犯罪受過刑事處罰或者被開除公職的人員；
2.被立案審查的人員；
3.在公務員錄用和事業單位公開招聘中被發現有作弊行為的人員，限期禁止參加考試；
4.全日制學習的非應屆畢業生；
5.軍人；
6.法律規定不得錄用的其他情形的人員；
7.應聘人員不得應聘，構成回避關系的招聘崗位；
8.不符合崗位要求，學校認為不能勝任崗位職責的人員。
第四，公開招聘程序
按照《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法》等文件規定的程序，2023年6月底前完成全部招聘工作。
(1)註冊
(1)報名開始後，註冊登錄“天津農業大學公開招聘系統”(/)，填寫報名申請表，將個人證明材料上傳至報名系統。申請人需填寫詳細簡歷並確認提交，並提供以下個人基本材料:
(1)學位、畢業證、認證報告、就業證復印件(由於認證周期較長，就業前可提交學位認證報告，未取得畢業證或畢業證的應屆畢業生可提供《應屆畢業生就業推薦表》)；
(2)能充分反映本人學術水平的各種業績材料的電子掃描件，如:具有代表性的高質量論文、論著、標誌性學術成果(如重要獎項、主持或參與科研項目、品種、專利等。)、成果轉化和社會服務(成果轉化證明、經濟效益證明、哲學社會科學轉載證明、發表證明、建議采納證明等。).
(2)特別說明:報名階段，學校不接受任何形式的參觀，不接受報名系統外任何人提交或上交的任何材料。報名時，申請人提交的申請材料和信息應當真實、準確、完整。如提供虛假信息，壹經查實，取消報名和聘用資格。
報考人員只能選擇壹個職位進行報名。報名期間不允許重復申報、多崗申報，否則取消報考資格。請詳細填寫個人信息，請勿復制粘貼，提交前請檢查是否有亂碼。如因個人疏忽導致信息輸入不完整或出現亂碼，後果由考生個人負責。資格審查貫穿招聘全過程。如發現報考人員不符合崗位要求，學校可取消其報名或錄用資格。應聘人員在招聘期間應保持通訊暢通，如通訊方式發生變化，應及時與我校黨委教務處(人事處)聯系，以免錯過就業機會。
(3)報名時間:計劃在2月份，報名起止時間在天津農業大學公開招聘系統公布。
(二)資格預審
學校黨委教務處(人事處)進行資格初審，用人單位對應聘人員進行資格復審。資格復審後進入面試人員名單，並在學校公開招聘系統中公布(/)。
(3)面試評估
主要采用學業考核的方式，包括試講和學業評價。學校組織專家組對候選人的思想政治、職業道德、教書育人、科學研究、社會服務等能力進行全面、量化的測評和評價。
面試成績100，及格線70。面試成績低於及格線者，不能進入下壹環節。面試成績為總成績，面試考核結束(/)後在我校公開招聘系統發布。總成績由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例確定體檢人員名單。
(4)體檢
根據考核或考試成績，按招聘崗位數(招聘崗位數)確定體檢人選，體檢參照國家統壹的公務員體檢標準和規定執行，費用自理。
(5)政審和考察
體檢合格者進入政審和考察。考核方式:通過函詢、實地考察、個別談話、嚴格審查個人檔案等方式，對考生在原單位或學校的思想政治表現、工作情況進行審查；應聘人員應服從用人單位安排，進入崗位參加具體實踐和工作。全面、客觀、公正地考察考生的政治素質、師德、業務能力、心理素質，對考生資格進行復審。結果將作為進入下壹個程序的依據。
(六)宣傳和就業
單位根據面試考核、體檢、考察結果，經引進人才顧問委員會審議、校領導集體研究後擇優錄用。應聘人員信息公示範圍與招聘公告相同，公示時間為7個工作日。
公示期滿後，反映影響聘用問題並找到證據的，不予聘用；對壹時反映的問題難以核實的，暫緩聘用，待調查後再決定是否聘用；對不反映問題或反映問題不影響聘用的，學校將擬聘用人選報上級部門審核，並與員工簽訂聘用協議和聘用合同。晉升、獎懲、各項保險和工資待遇將按照國家、天津市和學校的有關政策執行。申請人應在公示期滿之日起3個月內完成相應程序並向社會公示。特殊情況下，必須向黨委教師工作部(人事處)提出申請。未經學校同意，逾期不報到的，我校可單方解除聘用協議或終止人事調配手續。新教師(中級及以下職稱人員和高校無教學經驗人員)應服從學校安排，從事學生工作或其他行政工作(坐班)不少於2年。
公開招聘各環節出現不合格和自動放棄時，按考生考試成績從高到低依次遞補。如有空缺，學校可在網站公開招聘系統中再次公布報名時間和安排。
動詞 （verb的縮寫）不可抗力因素
如遇不可抗力，必要時將適當調整相關工作安排，並適時在天津農業大學公開招聘系統發布公告(/)，請報考人員予以理解、支持和配合。
聯系人:郭老師022-23789105，李老師022-23792904。
監督電話:022-23788912