不壹定，本科畢業生也可以，華為校園招聘壹般招來自985/211員工居多，必須要有英語四級證書。
華為校招流程、
校園招聘第壹步：校園推介會。
每年的11-12月份，華為都要在全國高校密集的城市舉行推介會。推介會是華為和學校聯手的結果，由於現在就業形勢嚴峻，而且華為又是可以在畢業生中呼風喚雨的企業，學校願意為華為提供壹個舞臺。而華為為了招到優秀的畢業生則費盡了腦子，想在第壹時間進入名牌高校，巴不得把優秀的人才都網羅在華為的旗下。
校園招聘第二步：筆試?
面試在華為校園招聘中的環節分量最大。壹般來說，華為的招聘人員在收來的簡歷中選取壹些符合公司要求的畢業生，並通知他們來筆試。?
筆試主要是專業知識和個人素質測試。目的是考察應聘者的對基本專業知識的掌握程度和應聘者的個人素質，包括智商、情商、個人素養等。試題早在華為招聘大軍出發前就已經準備好了。試卷的設計是華為人力資源部組織專業人事設計的。復試只要按照壹定的流程做就可以保證萬無壹失。?
校園招聘第三步：面試?
經過筆試的選拔，華為會通知筆試成績不錯的畢業生來參加面試。面試的主要目的是確認應聘對象的能力是否與公司的要求相符。
面試的內容涉及專業知識、個人的知識面和個人素質。作為壹個應聘華為公司市場部的畢業生，華為面試的主要內容就會涉及到該生對營銷理論的掌握程度、個人心態、基本的業務素質。華為希望挑選壹個有理想能吃苦，能夠尊重別人且能自重，且謙虛能容納別人的人加入他們的團隊。?
校園招聘第四步：公司考察和宴會?
面試合格的應聘者會被招聘人員組織參觀華為在本地的公司，或者被邀請到壹家星級飯店洽談。在此過程中，應聘者可以更加深入地了解華為，而華為也希望自己可以表現得非常優秀。從而吸引那些優秀的學子加盟華為。這個環節壹個必演節目就是現場簽協議。
闖過以上四關的畢業生，只要不發生什麽意外，他們就能在畢業之後帶上畢業證、學位證、派遣證到華為公司報到。?