1、住房補貼。對引進人才給予壹次性住房補貼，標準如下：具有正高級專業技術職稱人才30萬元，全日制博士研究生或副高級專業技術職稱人才20萬元，全日制碩士研究生4萬元，“雙壹流”大學全日制本科生3萬元。
2、生活補貼。對引進人才給予生活補貼，標準如下：具有正高級專業技術職稱人才每人每月4000元，全日制博士研究生或副高級專業技術職稱人才每人每月3000元，全日制碩士研究生每人每月2000元。發放期限為3年。
除此之外，還有配偶安置和子女入學、醫療服務、戶口遷移等其他保障。
普通的教師招聘也出臺了相關政策，在教師隊伍的建設方面，《意見》提出，要改進各級各類教師管理機制。落實幼兒園教職工配備標準，嚴格中小學教師資格準入，健全職業院校雙師型教師管理制度，深化高等學校教師管理制度改革，改進特殊教育學校教師管理制度。
另外，《意見》還強調，要切實提高教師待遇。完善中小學教師績效工資制度，改進績效考核辦法，使績效工資充分體現教師的工作量和實際業績，確保教師平均工資水平不低於或高於當地公務員平均工資水平。
對於老少邊窮地區的教師，《意見》明確，要落實艱苦邊遠地區津貼、鄉鎮工作補貼，以及集中連片特困地區和艱苦邊遠地區鄉村教師生活補助政策。完善老少邊窮島等貧困艱苦地區教師待遇政策，依據艱苦邊遠程度實行差別化補助，做到越往基層、越往艱苦地區補助水平越高。