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懷化地區在編教師待遇如何?

引進高層次教師人才待遇會更好,但要求也會高壹些,以18年懷化市直引進教師125人為例,

1、住房補貼。對引進人才給予壹次性住房補貼,標準如下:具有正高級專業技術職稱人才30萬元,全日制博士研究生或副高級專業技術職稱人才20萬元,全日制碩士研究生4萬元,“雙壹流”大學全日制本科生3萬元。

2、生活補貼。對引進人才給予生活補貼,標準如下:具有正高級專業技術職稱人才每人每月4000元,全日制博士研究生或副高級專業技術職稱人才每人每月3000元,全日制碩士研究生每人每月2000元。發放期限為3年。

除此之外,還有配偶安置和子女入學、醫療服務、戶口遷移等其他保障。

普通的教師招聘也出臺了相關政策,在教師隊伍的建設方面,《意見》提出,要改進各級各類教師管理機制。落實幼兒園教職工配備標準,嚴格中小學教師資格準入,健全職業院校雙師型教師管理制度,深化高等學校教師管理制度改革,改進特殊教育學校教師管理制度。

另外,《意見》還強調,要切實提高教師待遇。完善中小學教師績效工資制度,改進績效考核辦法,使績效工資充分體現教師的工作量和實際業績,確保教師平均工資水平不低於或高於當地公務員平均工資水平。

對於老少邊窮地區的教師,《意見》明確,要落實艱苦邊遠地區津貼、鄉鎮工作補貼,以及集中連片特困地區和艱苦邊遠地區鄉村教師生活補助政策。完善老少邊窮島等貧困艱苦地區教師待遇政策,依據艱苦邊遠程度實行差別化補助,做到越往基層、越往艱苦地區補助水平越高。

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