1、通常是指具有博士或碩士學位的人才，也可能包括具有本科學位或高級職稱的人才；
2、技術能力：包括專業技能、實踐經驗、科研成果等方面的能力，應該具有較高的水平和較突出的成就；
3、職稱：具有高級職稱或者與高級職稱相當的職稱，如教授、研究員、高級工程師等；
4、榮譽稱號：曾經獲得過國家級、省級、市級榮譽稱號和獎勵，如國家自然科學獎、全國模範教師等；
5、擔任職務：具有較高的職務、管理和領導經驗，曾在重要的機構和企事業單位擔任過重要職務；
6、經濟貢獻：在經濟建設方面做出突出的貢獻，如創辦企業、發表論文、獲得專利等；
7、創新能力：在科技、文化等領域具有突出的創新能力，如在科技領域發明創造、在文化領域創作出具有重要影響的作品等。
高層次人才認定的註意事項如下：
1、了解認定標準：應仔細了解當地政策規定的認定標準，了解自己是否符合認定條件；
2、收集證明材料：需要準備相應的證明材料，如身份證、學歷證書、職稱證書、獲獎證書等，應根據當地政策要求提供相應的證明材料；
3、提交申請材料：通常需要填寫申請表、遞交申請材料等，應按照當地政策規定的流程進行申請；
4、監督和管理：政府部門會對高層次人才的認定進行監督和管理，如核查申請材料、抽查資格等，應遵守相關規定和要求，避免違規操作；
5、及時更新：應及時了解當地政策的更新和調整，避免因政策變化而影響認定的申領和發放；
6、註意誠信原則：在申請過程中應遵守誠信原則，如提供真實材料和信息，避免弄虛作假、誇大事實等不良行為；
7、註重自我提升：高層次人才的認定並不是壹次性的，應該註重自我提升，不斷提高自己的學歷、技能、職業素養等方面的能力，以保持高水平的競爭力。
綜上所述，不同的認定標準可能因地區和政策的不同而有所差異，具體情況需要咨詢當地相關部門或了解當地政策。
法律依據：
《中華人民***和國民法典》第壹百三十七條
以對話方式作出的意思表示，相對人知道其內容時生效。
以非對話方式作出的意思表示，到達相對人時生效。以非對話方式作出的采用數據電文形式的意思表示，相對人指定特定系統接收數據電文的，該數據電文進入該特定系統時生效；未指定特定系統的，相對人知道或者應當知道該數據電文進入其系統時生效。當事人對采用數據電文形式的意思表示的生效時間另有約定的，按照其約定。