江門市高層次人才認定標準分為創新創業領軍人才、高端技術人才、高層次人才團隊和優秀青年人才四類。其中，創新創業領軍人才要求擁有中央或省級負責人（含副職）任職經歷或全國性及以上科學技術獎勵獲得者等條件；高端技術人才要求滿足其所在領域頂尖水平或者具有核心專利成果等條件；高層次人才團隊要求承擔國家級以上重點項目或者與我市優勢產業相關的重大科技創新項目等條件；優秀青年人才要求年齡在35歲以下，學術能力、技術水平等達到壹定標準。符合認定標準的人才可享受相關政策支持，如提供人才公寓、享受醫療、養老保險等社會保障待遇，獲得科技創新專項資助等。江門市還鼓勵高層次人才向優秀青年人才培養轉化，提供培訓和參觀交流等機會，打造人才培養平臺。
高層次人才認定標準是如何確定的？高層次人才認定標準主要由市級人力資源和社會保障部門制定，具體按照行業特點、職業特征、企業需求等因素來綜合甄別。同時，也需要考慮到相關法規政策和國家人才政策以及特殊情況下的靈活調整。
高層次人才是社會創新發展所必需的寶貴資源，認定標準的合理性和透明度對於激勵和吸引更多高端人才至關重要。
法律依據：
《中華人民***和國人才工作條例》第十二條 各級人民政府應當結合本地區經濟社會發展需要，不同領域、不同層次人才的特點和條件，制定和調整人才認定標準。